"Березниковский содовый завод" – первый в России завод по производству соды. Сейчас АО «БСЗ» – это современное предприятие с мощным производством, собственной сырьевой базой и высококвалифицированными кадрами.
В настоящее время, в участок питания требуется "ПОВАР"
Обязанности:
- Осуществляет приготовление блюд, в том числе: мойку и бланшировку продуктов, смешивание продуктов, жарку, запекание, варку приготовление соусов, супов, бульонов, холодных закусок
- Контролирует технологический цикл, начиная с проверки качества сырья и заканчивая оформлением блюда. Составляет заявки на продукты и полуфабрикаты, ведет учет и формирует товарные отчеты
Требования: - Среднее профессиональное образование по специальности «Повар» или программы профессионального обучения, а также программы переподготовки.
- Опыт работы от 1 года
Условия: - Режимы работы: дневной с 07.00 до 15.30, выходные дни пятница, суббота.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков.
- Бесплатная доставка работников до места работы и обратно в виде частичной компенсации транспортных затрат работникам, проживающим в близлежащих населенных пунктах.
- Акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за каждого приведенного друга.
- Частичная компенсация питания, занятий спортом.
- В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев.
Мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки:
- Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.
- Расширенный социальный пакет.
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
- Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
- Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом.
- Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального образования и профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
- Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
- Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
- Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.
- Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения.
- Компенсация части стоимости путёвок на оздоровление сотрудникам предприятия.
- Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.
- Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства и другое).