DevOps-инженер (Middle/Senior)

Чем предстоит заниматься:

• Настройкой пайплайнов сборки и поставки ПО (GitLab CI, Azure DevOps Services)
• Настройкой систем мониторинга и управления логами приложений
• Поддержкой и эксплуатацией систем контейнеризации (Docker, Kubernetes)
• Развёртыванием вспомогательного ПО в рамках DevOps-задач
• Написанием скриптов автоматизации рутинных задач (Python, Bash, PowerShell)
• Подготовкой рабочих окружений (создание ВМ, подготовка БД, настройка reverse-proxy и т. д.)
• Помощью разработчикам по вопросам развёртывания приложений и решения сопутствующих проблем

Вам точно к нам, если обладаете этими скиллами:

• Умением работать самостоятельно
• Внимательностью к деталям и ответственностью
• Дружелюбием и высокими коммуникативными навыками

От опыта и образования мы ждем:

• Понимание принципов контейнеризации и оркестрации
• Понимание принципов IaC
• Опыт работы с облачными провайдерами (Yandex Cloud, Microsoft Azure и др.)
• Опыт работы с системой контроля версий Git
• Опыт администрирования СУБД (PostgreSQL, MongoDB)
• Опыт администрирования Linux систем от 2 лет
• Высшее техническое образование

Приветствуется:

• английский язык на уровне B1 и выше
• наличие сертификатов от производителей программного обеспечения
• опыт составления документации по инфраструктурной части

Что мы предлагаем

Сотрудники компании – главная ценность Rubius. Мы поддерживаем свободу творчества и полёт инженерной мысли. Стремимся, чтобы каждый участник нашей команды раскрыл свой потенциал. Мы стараемся заботиться о наших сотрудниках. Здесь удалённые и офисные команды чувствуют себя комфортно.

Про работу и оплату:

• Белую и своевременную заработную плату
• Официальное трудоустройство
• До 5% ежемесячная премия за результат
• Комфортное рабочее место, эргономичный стул
• Помощь с home office удалённым сотрудникам
• Гибкое начало рабочего дня
• Бонусы аккредитованной IT-компании

Про рост и развитие:

• Индивидуальный трек развития
• Работа с техлидом и наставником (у нас есть технические гильдии)
• Возможность войти в Технический Совет компании
• Компенсация за профессиональную сертификацию в рамках индивидуальных треков
• Внутренние митапы на разные темы

Про офис, плюшки и атмосферу

• Оплачиваемые занятия спортом (даже в домашних условиях)
• Возможность получить ДМС (со стоматологией) после испытательного срока для офисных сотрудников и телемедицина для удалённых сотрудников
• Вкусные завтраки, офис с верандой и большой кухней
• Скидки для вас и родственников в Rubius Academy
• Бонусы к рождению детей и свадьбе
• Разнообразные корпоративы и активности
• Развитая и комфортная корпоративная культура, без иерархии
• Сообщества по интересам (футбол, теннис, своя музыкальная группа, шахматный клуб...) и коллектив, где прислушиваются к мнению каждого.

Чтобы узнать нас ближе, вбивайте в поисковики слово Rubius.

Пара слов о процессе:

Сначала изучаем резюме всей командой. Иногда процесс может идти чуть медленнее обычного. Но не переживайте — ни одно резюме не потеряется, у нас всё аккуратно фиксируется в CRM.

На первое интервью попадают те, кто максимально подходит по опыту и навыкам. Тут всё по делу — если вы в прицеле, обязательно свяжемся.

Процесс может занять до 3–4 недель. Иногда быстрее, но бывает, что и чуть дольше — зависит от расписаний и отпусков.

Интервью. Обычно стараемся уложиться в одну встречу на 60 минут. Иногда сначала созваниваемся с HR, иногда сразу встреча с техлидом — зависит от ситуации.

После интервью берём паузу на обсуждение с командой. А дальше — либо оффер, либо остаёмся на связи и не теряем контакт :)

Будем рады работать в команде с людьми, которые любят своё дело!

С уважением,
Ольга Мальцева
HRD хорошей компании:)