Инженер по решениям в 3D-сканировании и реверс инжиниринге

Предлагаемая работа - это предпродажная деятельность (презентации, демонстрации возможностей 3Д сканирования и реверсного инжиниринга), а также послепродажное внедрение и методическая поддержка пользователей. Также мы предполагается экспериментально-исследовательская, прикладная работа, совместная с маркетингом. Это интересная работа с большой степенью свободы и с адекватной ответственностью, связанная с передовыми технологиями и уникальными продуктами.

Первые 1-3 месяца предполагается интенсивное обучение по использованию сканеров Artce3D и прикладного ПО Artec Studio и Geomagic.

Обязанности:

• презентации и демонстрации лазерных сканеров Artec3D и технологии реверсного инжиниринга. В основном, на местах у клиентов, на выставках, а также в наших офисах;
• внедрение новых технологий реинжиниринга и конструирования, обучение и поддержка пользователей с 3D-сканерами Artec3D;
• командировки;
• собственное обучение, аттестации, исследования и эксперименты;
• рутинные задачи.

Требования: техническое образование и увлеченность в области машиностроения/конструирования и металлообработки; уверенное 3D моделирование в таких продуктах как Inventor, Fusion, Solidworks, Siemens NX, Catia (предпочтение продуктам Autodesk). Обязательное требование - высокий уровень ответственности и умение работать с уникальным дорогостоящим оборудованием. Вместе с резюме предоставьте портфолио.

Наше предложение: стабильная оплата и бонусная система; комфортные условия (впоследствии, с возможностью гибридной работы); интересные командировки к нашим клиентам и поставщикам, в т.ч. за рубеж; увлекательные продукты и проекты; и самое главное - возможность зарабатывать на интересной работе.

Порядок работы с кандидатами:

• рассмотрение резюме и сопроводительных писем, отбор для знакомства, согласование даты и времени для знакомства, как правило, по телефону или ВКС;
• знакомство, телефонный звонок или ВКС. Анализ и сравнение кандидатов после знакомства может занять несколько дней. По итогу может быть предложена стажировка;
• неоплачиваемая стажировка в офисе (но может быть и удаленно) в течение 1-2 дней. Анализ и сравнение также может занять пару-тройку дней. По итогу может быть предложен выход на испытательный срок;
• испытательный срок в течение 3-х месяцев с условиями по оплате, заявленными в вакансии без какой-либо дискриминации. Оффер делается по итогам оценки навыков и компетенций.