Главный врач

Обязанности:

• Организация и контроль медицинской деятельности учреждения: соблюдение стандартов, протоколов, качества оказания помощи.

• Управление медицинским персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, контроль дисциплины и профессионального уровня.

• Разработка и внедрение клинических маршрутов, алгоритмов работы, оптимизация внутренних процессов.

• Контроль за ведением медицинской документации, своевременным оформлением историй болезней, карт, отчётности.

• Анализ ключевых медицинских показателей: летальность, повторные обращения, качество лечения, жалобы и пр.

• Обеспечение соблюдения санитарно-эпидемиологических норм, охраны труда, безопасности пациентов.

• Организация взаимодействия с государственными и частными клиниками, страховыми, партнёрами, контролирующими органами.

• Участие в разработке стратегического развития медицинского учреждения, повышении эффективности и качества услуг.

• Разрешение сложных клинических случаев, проведение консилиумов, принятие экспертных решений по лечению.

• Контроль лекарственного обеспечения: формирование заявок, расход медикаментов, соблюдение правил хранения.

• Работа с обращениями пациентов, разбор жалоб, улучшение качества сервиса.

⸻

Требования:

• Высшее медицинское образование, действующий сертификат/аккредитация по специальности.

• Опыт работы врачом не менее 5 лет, опыт руководящей должности от 2–3 лет (заведующий отделением, заместитель главврача, главный врач).

• Знание современных клинических рекомендаций, медицинских протоколов, стандартов Минздрава.

• Навыки управления персоналом, планирования, контроля качества медицинской помощи.

• Понимание финансовой модели медучреждений, работы со страховыми, документооборота.

• Уверенные навыки работы с МОМИС/ЕМИАС, электронными медкартами, внутренними IT-системами.

• Ответственность, лидерские качества, способность принимать сложные решения.

• Готовность к высокой интенсивности работы и принятию управленческих решений.

⸻

Условия:

• Официальное трудоустройство, соблюдение всех норм ТК РФ.

• Конкурентная заработная плата (фикс + возможные премии по KPI).

• График работы: полный день, возможность частично гибкого расписания по согласованию.

• Возможность влиять на развитие медицинского центра, внедрять новые стандарты и процессы.

• Современное оборудование, поддержка административной и IT-команд.

• Корпоративные программы обучения, возможность прохождения курсов повышения квалификации.

• Участие в развитии качественной и современной медицинской помощи.