HR-менеджер

• Размещение вакансий на соответствующих интернет ресурсах
• Поиск, подбор, первичное собеседование кандидатов;
• Резерв кадров;
• Мониторинг рынка труда и заработной платы;
• Разработка мотивации для сотрудников компании;
• Адаптация и ввод в должность новых сотрудников;
• Организация внутренних коммуникаций.

Требования:

• Наличие высшего профильного образования;
• Умение работать в команде;
• Ответственность в принятии решений;
• Опыт работы.

• Высокая заработная плата (по результатам собеседования);
• Официальное оформление, социальный пакет;
• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00;
• Комфортный офис в центре города;
• Дружный, активный молодой коллектив;
• Корпоративные мероприятия и обучение за счет компании.