Экономист по труду и заработной плате

Санкт-Петербург, улица Лётчика Паршина, 3

Метро: Комендантский проспект

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Расчёт и начисление заработной платы производственным подразделениям: сдельно-премиальная и повременно-премиальная системы оплаты труда (за исключением оплаты по среднему);
Проверка табеля учета рабочего времени за 1-ю половину месяца и за отчетный месяц;
Учет и контроль сверхурочных часов на соблюдение требований ТК РФ;
Контроль за использованием лимитов фонда руководителя, фонда на оплату сверхурочных работ и работы в выходные дни;
Расчет показателей премирования (KPI) руководителей и специалистов;
Расчет мощности производственных подразделений;
Проверка нарядов и правильности списания трудовых затрат по заказам и видам оплаты в 1С ЗУП;
Подготовка ежемесячного отчета по выполнению номенклатуры производственным подразделением, отчета по плану сдачи продукции на склад готовой продукции;
Ежемесячное планирование стоимости нормочаса в разрезе профессий;
Анализ технико-экономических показателей;
Участие в разработке ЛНА;
Расчёт материального ущерба по актам о браке;
Подготовка приказов;
Расчёт трудоёмкости изделия в программе ERP SL;
Проведение ФРД.

Требования:

Высшее образование. Специальность: экономическая или инженерно-экономическая;
Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет;
Опытный пользователь MSOffice, навыки работы с интернетом и электронной почтой, 1С:ЗУП, 1С:УПП, InforERPSL, Docvision;
Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда, в т.ч. ТК РФ: оплата работы в выходные дни, сверхурочно, суммированный учёт рабочего времени. Виды оплаты труда и принципы списания затрат;
Знание порядка тарификации работ, установления доплат и надбавок;
Планирование технико-экономических показателей;

Условия:

График работы: 5/2: пн-чт с 7:30 до 16:20, пт с 7:30 до 15:05;
Развозка от ст.м. Комендантский пр., ст.м.Новочеркасская и ст. м. Пр.Просвещения, ст.м. Гражданский пр.;
Строгое соблюдение трудового законодательства;
Квартальное и годовое премирование;
ДМС со стоматологией.

Посмотреть контакты работодателя