Старший Digital- маркетолог по работе с частными донорами

Мы – Благотворительный Фонд «Арифметика добра», работаем для того, чтобы дети воспитывались в заботливых семьях и учреждения были не нужны.

Сейчас мы в поиске инициативного Digital- маркетолога, готового развивать digital-маркетинг фонда, эффективно привлекать и удерживать аудиторию.

Чем предстоит заниматься:

• Управление digital-привлечением частных пожертвований: доработка коммуникационной стратегии в части онлайн привлечения средств от
  частных доноров, ее реализация с командой, отчетность по статусу достижения поставленных целей;
• Подготовка и проведение фандрайзинговых онлайн-акций и сборов;
• Сайты: работа над совершенствованием сайтов и лендингов фонда, чтобы жертвовать было просто и удобно;
• Работа с CRM: настройка триггерных рассылок, проведение email-кампаний, управление онлайн-рекламой, анализ эффективности цифрового взаимодействия.

• Образование высшее, опыт работы в digital-маркетинге и привлечения подписчиков, реккурентных и постоянных клиентов — от 1 года;

• Владение инструментами: Sendsay, Bitrix24, Miro.

• Понимание и опыт работы со сквозной аналитикой

• Стратегическое мышление: умение видеть общую картину; Аналитические способности: принятие решений на основе данных.

• Проектное управление: делегирование, распределение задач, контроль исполнения.

• Отличные коммуникационные навыки, открытость, стрессоустойчивость, креативность.

Мы очень любим сопроводительные письма. Напишите, пожалуйста, про Ваш опыт в digital-маркетинге и привлечении подписчиков/постоянных клиентов. Какие конкретные результаты Вы достигли?

• График работы: 5/2 полная занятость ( гибрид или удаленный формат);

• Оклад 90 000 рублей + ежемесячная премия: 50% от оклада при выполнении плана и 10–30% от оклада при частичном выполнении);

• Официальное оформление. Испытательный срок 3 месяца; ( ТД/ИП);
• Работа в центре Москвы, удобное месторасположение и уютный офис (м. Павелецкая);
• ДМС или компенсация части средств на спорт, корпоративный психолог (после 6 месяцев работы);
• Развитие ( вебинары, тренинги, обучение);
• Участие в жизни фонда: праздники, мероприятия, встречи.