Ведущий менеджер по управлению изменениями

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация
• Выплата белой заработной платы 2 раза в месяц без задержек
• Годовая премия
• Место работы: г. Москва, ул. Лесная 5Б
• График работы 5/2 9:30-18:30ч
• Широкие возможности для обучения и саморазвития: онлайн и оффлайн тренинги, доступ к электронной библиотеке

Вам предстоит:

• Участвовать в задачах по управлению организационными изменениями в рамках проектов Департамента цифровой трансформации
• Предоставлять базовую экспертизу в рамках направления
• Взаимодействовать с членами проектной команды, владельцами процессов и бизнес-экспертами
• Исполнять и отслеживать исполнение плана проекта в части задач своего направления
• Участвовать в координации кросс-функционального взаимодействия с функциональными направлениями
• Отвечать за достоверность данных, предоставляемых для отчетных и статусных мероприятий
• Прогнозировать возможные проблемы и эскалировать на вышестоящее руководство
• Участвовать в регулярной оценке готовности к изменениям
• Реализовывать задачи своего направления в рамках портфеля проектов
• Участвовать или осуществлять коммуникации внутри компании по изменениям процессов своего направления
• Формировать промежуточные и итоговые материалы по вверенному сотруднику проекту
• Выполнять иные поручения руководителя в рамках должностных обязанностей

• Опыт работы в направлении управления организационными изменениями не менее 2-4 лет
• Подтвержденный опыт успешного внедрения изменений в организациях или реализации отдельных задач, входящих в объем направления по управлению изменениями
• Знания процессов в рамках задач по управлению организационными изменениями
• Опыт взаимодействия со стейкхолдерами на разных уровнях организации
• Готовность включаться в любые проектные задачи
• Структурированный подход, системное мышление
• Нацеленность на результат
• Умение анализировать данные, выявлять проблемы и предлагать решения
• Инструменты PowerPoint, Excel, MS Visio, MS Project
• Опыт работы в проектах внедрения ERP и/или других корпоративных систем
• Знание методологий по управлению организационными изменениями (Коттер, ADKAR и т.п.)
• Коммуникабельность, высокий уровень эмоционального интеллекта