Консультирование персонала по кадровым вопросам, политикам и процедурам, изменениям в Компании.
Обучение и развитие сотрудников. Разработка системы наставничества. Формирование кадрового резерва.
Оценка эффективности; Оценка удовлетворенности;
Поиск сотрудников, размещение вакансий в СМИ, Интернете, проведение собеседований, отбор претендентов на руководящие должности и рабочие специальности;
Разработка различных локальных нормативно-правовых актов предприятия, должностных инструкций работников;
Работа с численностью персонала около до 70 чел на текущий момент.