Руководитель направления методологии (Кредитные карты)

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Wildberries Банк – современный банк с лучшими традициями!

Мы – новый игрок на финансовом рынке, созданный на базе экосистемы Wildberries. В основе нашего подхода – лучшие известные практики, инновационные технологии и клиентоориентированность.

Наша миссия – создавать простые, удобные и безопасные финансовые решения, доступные каждому. Мы стремимся стать банком, который объединяет передовые технологии, прозрачность и заботу о клиентах, делая финансовые услуги понятными, выгодными и комфортными в использовании!

Банк активно растет и масштабирует свои продукты, поэтому нам нужны талантливые, амбициозные и целеустремленные специалисты, готовые развиваться вместе с нами!

Вам предстоит:

• Подготовка и сопровождение внутренней нормативной базы по кредитным картам;

• Контроль внутреннего документооборота;

• Подготовка ответов на запросы регулятора и внутренних служб;
• Актуализация продуктовой документации и клиентских условий;
• Мониторинг законодательства и нормативки регулятора;
• Лидирование проработки схем реализации законодательных изменений;
• Контроль операционных рисков по продукту «Кредитные карты».

Вы нам подходите, если:

• Опыт работы от 2–3 лет в банке (кредитное направление) на позициях:
  - методолог / ведущий специалист / руководитель направления по методологии в розничном бизнесе;

• Опыт разработки и согласования внутренних нормативных документов: порядков, регламентов, методик, положений, инструкций;

• Понимание жизненного цикла кредитной карты: скоринг, выдача, обслуживание, транзакции, лимиты, льготный период, начисление процентов, штрафы, реструктуризации, взыскание, закрытие;

• Опыт взаимодействия с регуляторами и/или внутренними контролирующими органами (аудит, комплаенс, риск-менеджмент);

• Практический опыт подготовки ответов на запросы ЦБ РФ и других госорганов — как плюс;

• Опыт описания бизнес-процессов (AS-IS/TO-BE), участия в проектной деятельности;

• Знание базовых требований:
  - ГК РФ (кредитный договор, оферта и т.п.);
  - 353‑ФЗ (о потребительском кредите/займе);
  - 395‑1, 86‑ФЗ, 152‑ФЗ (ПДн), 115‑ФЗ (ПОД/ФТ) — на уровне влияния на продукт.

Преимущества для сотрудников:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;

• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;

• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;

• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;

• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;

• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.