Менеджер розничной (франчайзинговой) сети

Здравствуйте, меня зовут Анастасия!

Я рада Вас приветствовать на нашей страничке и хочу познакомить с нашей вакансией!

"Аскона" – это крупная компания, лидер российского рынка товаров для здорового сна, производящая и продающая матрасы, кровати, диваны и аксессуары.

На протяжении 35 лет компания стремится сделать сон человека здоровым и комфортным, основываясь на научных разработках и инновациях.

У нас более 30 розничных магазинов по всей РБ.

В связи с расширение штата мы в поисках менеджера розничной (франчайзинговой) сети.

Обязанности:

• Оперативным руководством и управлением деятельностью розничных (франчайзинговых) салонов.
• Организацией мероприятий, направленных на повышение товарооборота и рентабельности.
• Взаимодействием с органами местного управления, проверяющими инстанциями.
• Контролем за исполнением стандартов и регламентов в партнерской сети.
• Планированием, контролем и анализом финансовых показателей сети
• Помощь в формировании эффективной команды.
• Проведение анализа деятельности франчайзинговых магазинов;

• Опыт работы в розничной торговле на руководящих должностях от 3-х лет (обязателен!)
• Знание кассовой дисциплины, работа с ТТН, работа с товарными и кассовыми отчетами
• Стрессоустойчивость, лидерские качества, серьёзное отношение к работе
• Разъездной характер работы, готовность к командировкам по РБ.

Мы предлагаем:

• заработная плата "белая" (фиксированный оклад + бонус);
• График работы 5/2 (выходные сб-вс, иногда выходит по субботам);
• обучение и развитие в рабочее время (современный формат: ролики, тренинги, интерактив);
• корпоративные мероприятия, мотивационные конкурсы;
• скидки на продукцию и программа лояльности для сотрудников компании;
• возможность карьерного роста (индивидуальные карты развития);
• работа в дружной команде профессионалов;
• частичная оплата спортивных абонементов Allsports.

Наши ценности:

• открытость и прозрачность во всех процессах;
• человеческое отношение к друг другу;
• ценность каждого сотрудника для компании;
• всестороннее развитие как компании, так и отдельно каждого сотрудника.

*Вакансия планируемая к созданию, на перспективу.