Менеджер по обучению и развитию персонала

Наша компания Virtual Land - лидер рынка России по созданию визуального контента для застройщиков.

Мы IT компания, Резиденты Сколково, 13 лет на рынке, реализовали 1200+ проектов, сотрудничаем со всеми крупнейшими застройщиками России: MR group, ПИК, ЛСР, РГ-девелопмент, Неометрия, Эталон, Кортрос, Самолет, Основа, Талан, Vesper, Текта, AEON и многие другие.

Наш продукт - это цифровая платформа продаж квартир в новостройках Smart Virtual Land 360. Данная платформа имеет Патент. Примеры выполненных работ можете посмотреть на нашем сайте.

Продукт успешно продается и используется девелоперами России!

Наша команда растет, и сейчас мы в поиске менеджера, который будет отвечать за обучение, адаптацию и аттестацию сотрудников.

Обязанности:

• Создание и реализация обучения для блоков компании по процессам и продукту (база знаний создается совместно с сотрудниками).
• Организация обучения и проверки изученного материала новыми сотрудниками.
• Администрирование внутренней школы обучения
• Адаптация новых сотрудников (налаживание коммуникации с коллегами, обеспечение инструментами для работы).
• Обеспечение оборудованием новых сотрудников.
• Организация возврата оборудования уволенным сотрудником
• Создание системы аттестации и перехода на новый уровень сотрудников компании.
• Аттестация текущих сотрудников раз в установленное время.
• Проверка знания должностных обязанностей, регламентов, инструкций и т.п
• Синхронизация и менторство по коммуникации внутри блоков и между блоками компании.
• Разработка внутренних регламентов по работе с персоналом.
• Организация внутренних мероприятий для укрепления команды.
• Контроль внешнего вида сотрудников на координационных встречах, контроль посещений утренних планерок.
• Контроль внутри компании соответствия корпоративным ценностям и миссии компании.

Требования:

• Опыт работы в обучении и аттестации персонала от 1 года.
• Умение создавать обучающие материалы (методология, тестирование, контроль эффективности).
• Человеколюбие и умение находить общий язык со всеми.
• Настойчивость, внимательность и требовательность при проведении аттестаций и проверок.

Условия:

• Работа в офисе в г. Обнинск.
• IT-компания (отсрочка, возможность взять льготную ипотеку).
• График 5/2, с 9.00 до 18.00.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Официальное трудоустройство.
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц.
• Оплата обучения за счет компании при необходимости.