Ведущий инженер по наладке и испытаниям (Уралмаш 450 ЭЧР-М)

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности

• обеспечение технически правильной, бесперебойной, надежной эксплуатации, качественный ремонт и техническое обслуживание оборудования;

• своевременное проведение ремонтных работ по поддержанию и восстановлению работоспособности оборудования;

• ведение установленной производственной и отчетной документации, учет материальных ценностей, принятие мер по обеспечению их сохранности и своевременному списанию;

• выполнение графика планово-предупредительного ремонта оборудования;

• определение потребности и своевременный заказ запасных частей, деталей, инструмента и материалов, необходимых для ремонта и обслуживания Верхних приводов и ключей-роботов;

• инженерное сопровождение монтажных и демонтажных работ СВП и ключей-роботов.

Требования

• среднее специальное или высшее профессиональное образование по направлению: электрификация и автоматизация, электропривод и автоматика;
• опыт работы с СВП Уралмаш 450 ЭЧР-М не менее 1 года;

• наличие опыта самостоятельного обслуживания систем верхнего привода;

• опыт работы с ПЛК;

• знание принципов работы ЧРП;

• релевантный опыт работы от 2-х лет на инженерно-технических должностях на производственных предприятиях;

• знание электрики, основ электроники, электромеханики (знание частотных преобразователей, программируемых логических контроллеров

• умение читать гидравлические схемы, эскизы, чертежи, опытный пользователь ПК;

• базовый уровень английского языка (приветствуется).

Условия

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц (уровень заработной платы указан за 30 дней и определяется по итогам собеседования);
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• компенсация питания;
• оплата дороги (авиа,ж/д);
• график работы: вахтовый метод 30х30;
• локация: ориентир г.Нефтеюганск, месторождение Юганское;
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.