Инженер-эколог
Инженер-эколог
Челябинск, улица Калинов Двор, 36с16
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Обязанности:
- Соблюдение законодательства РФ в области экологии, участие в проведении инструментальных измерений загрязняющих веществ; участие в разработке проектов ПДВ, ПНООЛР, СЗЗ; разработка и утверждение паспортов опасных отходов.
- Сдача отчетности предприятия: 2-ТП отходы, 2-ТП воздух, 4-ОС, отчет ПЭК, отчет о выполнении нормативов утилизации отходов от использования товаров, расчет суммы экологического сбора, декларация о составе сточных вод.
- Планирование и ежеквартальная корректировка бюджета на природоохранные мероприятия.
- Участие в квотировании выбросов. Выполнение плана мероприятий по достижению квот выбросов
- Проведение производственного экологического контроля при обходах структурных подразделений за соблюдением нормативов предельно-допустимых выбросов и сбросов, требований природоохранного законодательства при осуществлении производственных процессов, деятельности по обращению с отходами производства и потребления.
- Ежеквартально расчет платы за фактическое загрязнение атмосферы от стационарных и передвижных источников загрязнения и за размещение отходов предприятия. Формирование декларации о НВОС.
- Выполнение работ по функционированию СЭМ предприятия, организация разработки реестров экологических аспектов в подразделениях, мероприятий по достижению экологических целей, их согласование. Контроль за ведением записей по СЭМ в структурных подразделениях в рамках планового и внепланового контроля. Оценка и управление рисками
- Высшее образование
- Опыт работы в аналогичной должности
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 7.40 до 16.20, перерыв с 12.30 до 13.10
-
ПРИГЛАШЕНИЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РЕЗЮМЕ!
- Месторасположение завода: г. Челябинск, п.Федоровка, ул.Калинов двор, дом 36, строение 16
- ежемесячные премии
- полное соблюдение Трудового Законодательства РФ:
- проезд на служебном транспорте до места работы и обратно;
-
Бенефиты:
- - добровольное медицинское страхование работников;
- - материальная помощь при рождении ребенка, при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск;
- - доплата, находящихся в декретном отпуске до 1,5 лет;
- - оплата обучения для повышения квалификации работника или получения им новой профессии и знаний;
- - частичная оплата путёвок в детские лагеря, санатории, пансионаты;
- - оплата ж/д проезда или авиа перелета 1 раз в два года;
- - детские новогодние подарки и билеты на елки детям сотрудников
