Ассистент Руководителя в агентство персонала

Ищем не ассистента, а правую руку. С перспективой роста до руководителя!

Привет! Если ты читаешь это, значит, тебе надоела рутина и хочется работы, где твои решения реально влияют на результат. Мы — растущий проект, и мне, как руководителю, нужна не просто помощница, а настоящая правая рука, партнер и будущий лидер.

Почему тебе стоит дочитать до конца? Потому что здесь нет скучных должностных инструкций. Есть три сильных роли на выбор. Ты сможешь сама определить, в чем станешь звездой, и мы построим твой карьерный трек вместе.

Что это за роли? Выбирай, что откликается именно тебе:

🔍 ТРЕК 1: ТЫ — ОХОТНИК ЗА ТАЛАНТАМИ (Ассистент-рекрутер)
Твоя суперсила — видеть в людях искру и убеждать их присоединиться к нам.

• Ты будешь искать наших будущих промоутеров, хостес и официантов через самые разные каналы.

• Проводить собеседования, где важно оценить не только опыт, но и огонек в глазах.

• Изучать современные инструменты HR, психологию влияния и нейросети для поиска, чтобы быть на шаг впереди.

🎯 ТРЕК 2: ТЫ — СЕРДЦЕ КОМАНДЫ (Ассистент-координатор)
Твоя суперсила — наводить порядок и заряжать энергией десятки людей одновременно.

• Ты будешь тем человеком, к кому обращаются промоутеры с любым вопросом во время смены.

• Организовывать графики, контролировать выходы и решать оперативные проблемы здесь и сейчас.

• Мотивировать команду, фокусировать их на задачах и следить, чтобы каждый рабочий день был эффективным.

📊 ТРЕК 3: ТЫ — ГАРАНТ КАЧЕСТВА (Ассистент-контролер)
Твоя суперсила — внимание к деталям и любовь к идеальным процессам.

• Ты будешь тем, кто ensures что все стандарты и регламенты соблюдаются на 100%.

• Контролировать правильность заполнения данных и документов.

• Вести управленческую и финансовую отчетность, от которой зависят ключевые решения.

Идеальная кандидатура для нас — это...

На самом деле, мы ищем трех разных, но одинаково крутых девушек. Узнаешь себя?

• Для Трека 1 (Рекрутер): Ты — прирожденный коммуникатор. Люди тебе доверяют с первой минуты разговора. Ты умеешь не просто слушать, а слышать, что на самом деле хочет человек.

• Для Трека 2 (Координатор): Ты — мастер многозадачности и спокойствия. Когда у других паника, ты составляешь план и спокойно всех направляешь. Тебя уважают за справедливость и быстроту реакции.

• Для Трека 3 (Контролер): Тебя не проведешь. Ты замечаешь ту самую строчку, которую все пропустили. Для тебя нет мелочей, а слово «порядок» — это не абстракция, а рабочий принцип.

Что я лично гарантирую тебе взамен:

• Не «удаленку», а свободу. Работай откуда угодно. Главное — ответственность и результат.

• Доход, который зависит от твоей эффективности. KPI прозрачные, все инструменты у нас есть — бери и делай.

• Инвестиции в тебя. Закрытые воркшопы по управлению, нейросетям и психологии. Я вырастила не одного руководителя и знаю, как раскрывать потенциал.

• Команду, а не «коллектив». Мы поддерживаем друг друга. Я твой наставник, а не начальник-надзиратель.

• Вертикальный рост. Четко и понятно: Ассистент → Старший специалист → Руководитель направления. Моя цель — вырастить тебя до управленца.

Готова стать моей правой рукой?

Если да, то сделай вот что: не присылай стандартное резюме. Лучше ответь на два вопроса в сопроводительном письме:

Какой из трех треков зажег в тебе искру?

Опиши одну свою суперспособность, которая сделает нашу команду сильнее.

Откликайся, и я лично свяжусь с тобой в течение дня. Давай расти вместе