HR генералист

Обязанности:

• участие в разработке и внедрении HR-процессов (онбординг, оценка, обучение);

• участие в формировании и поддержании корпоративной культуры;

• организация внутренней коммуникации и информирования сотрудников;

• полное сопровождение сотрудников на всех этапах работы;

• подбор линейного персонала и управленцев;

• ведение кадровой документации и оформление сотрудников;

• проведение индивидуальных интервью;

• базовое понимание методов тестирования персонала;

• коммуникация и сопровождение иностранных сотрудников.

Требования:

• опыт работы HR генералистом;

• понимание корпоративной культуры и принципов командного взаимодействия;

• знание английского языка (для общения с иностранными сотрудниками);

• опыт работы с иностранными сотрудниками будет преимуществом;

• умение выстраивать доверительные, но профессиональные отношения;

• инициативность и самостоятельность.

Условия:

• график 5/2, формат в офис в Шымкенте;

• заработная плата: 300 000 тг до 700 000 тг