Заместитель начальника отдела министерства сельского хозяйства Липецкой области

• анализировать и обобщать информацию о землях сельскохозяйственного назначения Липецкой области;
• осуществлять полное, достоверное и актуальное внесение данных в государственный реестр земель сельскохозяйственного назначения в пределах своей компетенции;
• обобщать и анализировать данные о сделках с земельными участками (земельными долями) из земель сельскохозяйственного назначения на территории Липецкой области;
• осуществлять формирование перечня особо ценных продуктивных сельскохозяйственных угодий, расположенных на территории Липецкой области, использование которых для других целей не допускается и др.

• Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки: «Землеустройство и кадастры» или «Агрономия», или «Агрохимия и агропочвоведение», или «Юриспруденция», или «Правоведение», или «Экономика», или «Финансы и кредит», или «Государственный аудит», или «Экономика труда», или «Национальная экономика», или «Экономическая безопасность», или «Мировая экономика», или «Налоги и налогообложение», или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Менеджмент» (квалификация экономист)

Стаж государственной гражданской службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет

Профессиональные знания, которыми должен обладать кандидат:

- понятие и основы земельного законодательства;

- тенденции развития информационных технологий;

- основы управления проектами и описания бизнес-процессов

Профессиональные умения, которыми должен обладать кандидат

- работа в государственных информационных системах в сфере сельского хозяйства;

- использование инфраструктуры центров обработки данных, в том числе облачных решений по моделям «инфраструктура как сервис», «платформа как сервис», «программное обеспечение (ПО) как сервис»

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Должность ГГС - возможность реализовать свой потенциал;
• Гарантированная, своевременная оплата труда;
• Премии по результатам;
• Дополнительный отпуск - планируйте отдых с уверенностью;
• Ежегодный медосмотр;
• 5-ти дневная рабочая неделя (с 08:30-17:30) - оптимально для тех, кто ценит порядок дня;
• Внутреннее обучение - развивайся вместе с нами;
• Карьерный рост - реальные перспективы для амбициозных специалистов;
• Полный соц. пакет;
• Корпоративная электронная библиотека - современные ресурсы для развития;
• Молодая команда -атмосфера уважения и поддержки;
• Система наставничества - помощь опытных коллег на старте;
• Комфортное рабочее место -создаем условия для продуктивной работы .