Директор магазина Cash&Carry для флористов и декораторов

Компания “Миррэй” — крупнейший поставщик товаров для флористов с более чем 10-летней историей успеха. Мы предлагаем широкий ассортимент продукции: стильная упаковка, элегантные корзины, высококачественные ленты, подарочные коробки, новогодний и интерьерный декор.

В ближайшее время мы открываем магазин Cash&Carry и ищем опытного Директора магазина

Наши конкурентные преимущества:

• Высокий доход с возможностью роста и работа в компании, где нет текучки.

• Доход полностью белый.

• Работа с понятным и красивым продуктом: мы занимаем лидирующее место в нашей нише, а эксклюзивные бренды и постоянные поставщики нас знают и ценят.

• Корпоративный дух: праздничные мероприятия, выезды на природу и увлекательные поездки, полностью оплачиваемые Компанией!

Обязанности:

• Наём и обучение сотрудников магазина, контроль и оценка их работы;
• Управление финансовыми показателями магазина, повышение выручки, среднего чека;
• Организация доставки, приемки, хранения и отгрузки товаров;
• Создание дружелюбной атмосферы;
• Обеспечение качественного сервиса;
• Помощь покупателям в нестандартных ситуациях
• Работа с жалобами и отзывами покупателей;
• Активное участие в продажах;
• Контроль порядка, чистоты, исправности оборудования магазине;
• Проведение инвентаризаций;
• Ведение отчетной документации, предоставление данных в головной офис компании.
• Организация сборки и отправки онлайн-заказов
• Активное участие в разработке целей, стратегий продаж, маркетинговых предложений магазина.

• Аналогичный опыт работы (в качестве директора магазина площадью от 400 м2) от 3-х лет
• Сильный коммуникатор
• Высокие организаторские навыки
• Внимание к деталям и любовь к красоте
• Знание основ мерчандайзинга и товародвижения
• Навык эффективного управления персоналом
• Успешный опыт работы в ритейле на руководящей должности (сферы: мебель, одежда, предметы интерьера, свет)
• Желательно: знание рынка декора

• Официальное трудоустройство в штат, заработная плата на премиальную банковскую карту 2 раза в месяц;
• Оклад + KPI (уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом);

• Новогодние подарки для детей сотрудников;

• Дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь.