Директор по персоналу

Обязанности:

Руководство организацией устойчивого найма, адаптации, обучения и удержания персонала. Непосредственное участие в данных процессах.

Взаимодействие с руководством компании и руководителями подразделений для выполнения стратегических планов.

Руководство службой персонала и её развитие.

Требования:

Высшее профессиональное образование по направлению деятельности.

Опыт работы в должности директора по персоналу, начальника отдела кадров не менее 3 лет в организациях численностью от 500 человек и более.

Опыт ведения всех процессов кадрового делопроизводства и полного цикла HR процессов.

Грамотная речь, коммуникабельность, знание делового этикета, готовность к обучению.

Ответственность, внимательность, готовность к работе в режиме многозадачности.

Опытный пользователь ПК, хорошее знание офисных программ, 1С.

Условия:

Официальное трудоустройство.

Компенсация ипотечных выплат.

Выплата надбавки за стаж работы.

Единовременное вознаграждение по итогам года.

Оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях.

Предоставление полисов ДМС.

Возможность повышения квалификации за счёт предприятия.

Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительных комплексов.

Компенсация затрат на аренду жилья, сотовой связи, ГСМ.