Менеджер по развитию проекта / управляющий

Менеджер по развитию проекта / управляющий️ / координатор в сеть апартаментов посуточной аренды (Санкт-Петербург)

График: 5/2, с 10:00 до 19:00

Формат: удалёнка или гибрид (обязательно понимать специфику Санкт-Петербурга и объектов)

Оплата: от 70 000 ₽, обсуждаем рост, KPI и формат

Оформление: самозанятый / ИП / договор

Привет!

Я — Дмитрий, предприниматель, управляющий сетью апартаментов в Санкт-Петербурге. В бизнесе 10 лет, у нас более 50 квартир, рейтинг 9.7 и 1000+ отзывов на крупнейших площадках.

Мне нужен операционный координатор, с кем можно выстраивать процессы, улучшать контроль, развивать сервис и цифровую часть бизнеса.

Что нужно делать:

Координация:

• Взаимодействие с IT-менеджером, Управляющим, Броннистами.
• Постановка задач, приоритизация, ежедневный контроль.

Техническая поддержка систем:

• OTA (Авито, Суточно, Островок и др.): ревизия раз в месяц, устранение ошибок.
• BNVO: настройка, оптимизация.
• AmoCRM: автоматизация, логика, структура, задачи для IT специалиста.
• Сайт: контроль, улучшения, связь с разработчиком.

Развитие и оптимизация:

• Поиск точек роста: расходы, процессы, расширение базы квартир.
• Участие в проектах по репутации, узнаваемости, качеству сервиса.

Учёт и систематизация:

• Google Таблицы / Excel: ведение, контроль, обновление.
• Перевод ручных процессов в автоматические (формулы, формы, интеграции, ИИ).
• Подсчёт смет, отчёты по расходам и результатам.

Кто подойдёт:

• Самостоятельный, аналитичный, спокойный человек.
• Инициативный — не ждёт указаний, а предлагает и делает.
• Уверенно работает с таблицами, CRM, цифровыми инструментами.
• Любит порядок и умеет держать несколько процессов одновременно.
• Комфортно чувствует себя на созвонах, готов презентовать и внедрить результат своих действий.

Условия:

• График: 5/2, 10:00–19:00 (но важен результат, а не “сидение”).
• Удалённая или гибридная работа. Важно понимать специфику Петербурга (при необходимости — приезжать).
• Стартовая оплата: от 70 000 ₽ на время испытательного срока, привязка к KPI, карьерный рост.
• Формат сотрудничества: любой удобный (ИП, самозанятый, договор).
• Перспектива — расти в сторону операционного управления.

Как откликнуться:

Пожалуйста, откликнитесь на эту вакансию через HeadHunter и приложите актуальное резюме.

Если Ваша кандидатура заинтересует — я отправлю приглашение и предложу короткий созвон.

Будет здорово, если в отклике вы добавите пару слов о себе — почему вам интересна эта роль.

После первого контакта я поделюсь нашим сайтом, открытыми источниками и обучающими материалами, чтобы вы могли лучше понять, насколько мы подходим друг другу.

Если ты хочешь строить, а не просто “работать” — давай знакомиться.