Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на разные уровни (от линейных до руководящих позиций)
- Проведение собеседований и первичной оценки кандидатов
- Ведение базы кандидатов и аналитики по найму
- Адаптация новых сотрудников, участие в развитии корпоративной культуры
- Поддержка HR-процессов: оформление, оргструктура, обучение, мотивация

Требования:
- Опыт работы в HR от 3 года
- Понимание инструментов подбора и оценки персонала
- Отличные коммуникативные навыки
- Грамотная устная и письменная речь
- Ответственность, инициативность

Будет плюсом:
- Знание HRM-систем
- Опыт проведения обучений или внутренних коммуникаций

Мы предлагаем:
- Стабильную и интересную работу
- Возможность влиять на команду и процессы
- Профессиональное развитие и дружную атмосферу.

Все вопросы в ватсап