Куратор по международному образованию

Организация, координация и сопровождение образовательных программ и кандидатов, поступающих зарубежом.

Обязанности:

• Ведение клиентов по программам обучения за рубежом (страны, университеты, требования).

• Подбор учебных заведений в зависимости от профиля кандидата.

• Сопровождение полного цикла поступления: от профориентации до получения приглашения, конкурсного отбора.

• Взаимодействие с иностранными университетами и партнёрами (e-mail correspondence, calls, forms, letters).

• Проверка и корректировка пакетов документов кандидатов (motivation letter, CV, reference letter и т.п.).

• Мониторинг сроков приёма заявок и дедлайнов.

• Подготовка внутренней отчётности и аналитики по направлениям (по странам, программам, статусам кандидатов).

• Ведение базы кандидатов и сопровождение коммуникации через CRM или Excel.

• Участие в проведении презентаций, вебинаров и консультаций.

• Координация взаимодействия с преподавателями английского языка и координаторами стажировок.

• Высшее образование (желательно — международные отношения, образование, лингвистика, менеджмент или смежные области). Высшее зарубежное образование - будет преимуществом.

• Опыт работы в сфере международного образования / государственных стипендиальных программ / академической мобильности / агентств по обучению за рубежом - бонус. При отсутствий опыта работы - научим всему сами.

• Отличное знание английского языка (Upper-Intermediate и выше).

• Владение русским и казахским языками на уровне делового общения.

• Опыт деловой переписки с зарубежными университетами.

• Понимание процедур поступления и визовых процессов.

• Владение офисными программами (Excel, Word, PowerPoint, Google Sheets) и навыки работы с CRM системами.

• График работы: 5/2, стабильный и комфортный рабочий режим.

• Оплата труда: фиксированный оклад 250 000 тг на период испытательного срока с последующим пересмотром по итогам работы.

• Профессиональное развитие: предусмотрено внутреннее обучение, регулярные тренинги и повышение квалификации сотрудников.

• Командная среда: работа в молодом, амбициозном и дружном коллективе, где ценятся инициатива, ответственность и стремление расти.

• Возможности: открытая корпоративная культура, поддержка в реализации идей и возможность проявить себя, влияя на развитие проектов компании.