Директор по персоналу (HRD)

Принимаем на работу только Девушек

И того кто понимает фармацевтику

Подбор и найм персонала: поиск, оценка и найм сотрудников, формирование кадрового резерва.

Адаптация: помощь новым сотрудникам влиться в коллектив и быстрее начать приносить результат.

Обучение и развитие: организация обучения, тренингов, программ повышения квалификации и аттестации сотрудников.

Мотивация и оценка: разработка систем мотивации и контроля, анализ удовлетворенности сотрудников.

Кадровое делопроизводство: оформление трудовых договоров, ведение личных дел, учет отпусков и больничных.

Трудовые отношения: обеспечение соблюдения трудового законодательства, норм безопасности труда.

Корпоративная культура: организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов, поддержание командного духа.

Управление конфликтами: разрешение спорных ситуаций и помощь в построении гармоничных отношений в коллективе.

Анализ HR-метрик: сбор и анализ данных для принятия управленческих решений (например, текучесть кадров)