Менеджер по работе с федеральными сетями (хут. Октябрьский)

О нас:

«Кубаночка» — современное предприятие по производству томатной продукции и майонезных соусов. Мы работаем с крупными торговыми сетями и развиваем собственные бренды, делая ставку на качество, стабильность и надёжных специалистов.

Мы выводим продукцию в федеральные каналы и усиливаем присутствие в Пятёрочке, Магните, Ленте, Перекрёстке, Дикси. Сейчас мы ищем сильного менеджера, который умеет не просто «закидывать заявки», а строить долгосрочные партнёрские отношения.

Обязанности:

• Полное сопровождение категорий в Пятёрочке и Магните:
  — ведение переговоров с ключевыми менеджерами (КАМ, ТАМ, РТМ);
  — согласование ассортимента, цен, промо-акций, ТТ-активностей;
  — подача новинок на комитеты, получение SKU, внедрение в матрицу;
• Управление заказами и поставками:
  — контроль планово-фактических объёмов,
  — согласование окон доставки,
  — минимизация стоков и отмен;
• Анализ продаж и отчётность:
  — мониторинг оборачиваемости, дистрибуции, доли полки,
  — работа с системами ритейлеров (Merlion, MagRetail, MagBase);
• Взаимодействие с внутренними подразделениями:
  — логистикой (планирование отгрузок),
  — производством (загрузка мощностей под заказы),
  — маркетингом (поддержка промо, разработка POS-материалов);
• Участие в категорийном менеджменте: подготовка презентаций, данные по ТИ, BI-аналитика (Nielsen, SPARK, GfK — при наличии);
• Решение операционных инцидентов: возвраты, недопоставки, претензии, штрафы.

• Опыт работы с федеральными сетями — не менее 2 лет, обязательно:
  — Пятёрочка (X5 Retail Group) и/или Магнит — глубокое понимание их регламентов, систем, логики принятия решений;
• Знание FMCG-процессов: от дистрибуции до промо-активностей;
• Опыт работы с системами: Merlion (X5), MagRetail / MagBase (Магнит), Retail Rocket — преимущество;
• Умение вести переговоры на уровне торговых директоров, КАМов, РТМ;
• Аналитическое мышление: работа с цифрами, расчёт рентабельности SKU, ROI промо;
• Высокая стрессоустойчивость, инициативность, ориентация на результат;
• Высшее образование (экономика, управление, маркетинг — приветствуется);
• Готовность к командировкам (Краснодарский край, ЮФО).

• Конкурентную зарплату с прозрачной системой KPI (продажи, дистрибуция, промо-эффективность);
• Вознаграждение за рост оборота;
• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск;
• Компенсацию мобильной связи;
• Развитие: доступ к тренингам по категорийному менеджменту, работе с ритейлом;
• Возможность влиять на стратегию развития бренда в федеральных каналах.