Менеджер по работе с корпоративными клиентами в Контур.Маркировку

Сектор по работе с корпоративными клиентами активно растет и развивается, поэтому сейчас мы ищем опытного менеджера, который будет работать с закрепленной базой компаний с годовым оборотом от 700 млн руб.

Ищем в команду менеджера по работе с корпоративными клиентами. Цель должности — увеличить долю новой выручки в корпоративном сегменте.

Контур Маркировка — это облачный сервис, предназначенный для автоматизации работы с обязательной маркировкой товаров. Сервис обеспечивает полный цикл работы с кодами маркировки: от заказа кодов до вывода товаров из оборота. Маркировка помогает интегрироваться с государственной системой маркировки Честный ЗНАК и соблюдать требования законодательства.

Вам предстоит:

• Выполнять план по продажам. План ставится в деньгах. Для этого за каждым менеджером закреплена клиентская база и продуктовое направление. Самостоятельно искать базу не нужно – актуальную базу предоставит наш отдел маркетинга. В период адаптации вы можете задавать наставнику вопросы по продукту, технологии продаж, примеры успешных кейсов.

• Вести переговоры на уровне главных бухгалтеров, IT, коммерческих и финансовых директоров;

• Проводить онлайн-презентации, чтобы клиенты посмотрели возможности сервиса и попробовали его в действии;

• Контролировать сделки на всех этапах продаж, отслеживать выполнение договоренностей между компанией и клиентом.

Что нужно для успеха:

• Опыт проектных продаж в b2b-сегменте от 1,5 лет;

• Уверенность. Мы за общение на равных, даже если это переговоры с директором холдинга или сразу с несколькими ЛПР;

• Готовность учиться и стремиться к новым знаниям;

• Бизнес-мышление, нацеленность на результат, высокий уровень эмоционального интеллекта.

Что предлагаем:

• Работа в офисе по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Гельсингфорсская улица 2. Также готовы предложить гибридный формат работы после прохождения испытательного срока;
• У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный;

• Достойный ежемесячный оклад и квартальная премия. Каждое перевыполнение плана - возможность получить дополнительный доход и бонусы. Уровень дохода мы готовы обсуждать с компетентным кандидатом. Возможность влиять на уровень дохода, прозрачная система KPI и отсутствие потолка в премировании;

• Высокий средний чек, возможность значительно перевыполнять финансовые планы;
• Возможность продавать инновационный и нужный бизнесу сервис;
• Мы инвестируем в развитие персонала и даем менеджерам все возможности для профессионального развития. Вы сможете стать ведущим экспертом или руководителем продаж. Управлять продуктом или бизнес-направлением. А если заинтересуетесь технической стороной — можно сменить сферу и попробовать себя во внедрении продукта;
• Система грейдирования и кадровый рост: все наши руководители когда-то сами были менеджерами и выросли внутри Контура;
• Корпоративный университет, команда тренеров и грамотный наставник для Вашего развития;
• Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат;

• Поддержка от команды с первого рабочего дня в формате понятного и последовательного плана адаптации и личного наставника, который будет помогать в изучении продукта и знакомстве со смежными подразделениями. Корпоративный университет, команда тренеров и грамотный наставник для Вашего развития. В Вашем распоряжении будет база знаний по продуктам, учебный портал с вебинарами по soft-skills и команда корпоративных тренеров.

Отправляйте резюме, мы ждем вас в Контуре!