Начальник отдела кадров

В команду Дирекции по управлению персоналом приглашаем Начальника отдела кадров. Основная задача - полное ведение кадрового учета группы компаний из нескольких юридических лиц численностью около 500 чел., в подчинении два сотрудника.

Основные обязанности:

• Организация и участие в ведении кадрового учета, включая прием, перевод и увольнение сотрудников, внесение изменений в штатное расписание, составление приказов на перевод и других документов;
• Ведение учета в КЭДО HR-link, развитие применения КЭДО в группе компаний
• Организация и контроль ведения табельного учета рабочего времени, включая различные рабочие графики (5/2, 2/2), суммированный учет рабочего времени;
• Организация оформления договоров ГПХ и договоров с самозанятыми лицами, оформления командировок, составления и контроль соблюдения графиков отпусков;
• Ведение проектов по автоматизации учета рабочего времени сотрудников, автоматизации учета и переноса отпусков сотрудников и других проектах;
• Актуализации ЛНА, оптимизации кадровых бизнес-процессов и процедур

Наши ожидания:

• Высшее образование, знание программы 1С ЗУП 8.3;
• Опыт работы не менее 3 лет в области кадрового администрирования на должностях начальника отдела кадров, главного специалиста по кадровому учету в компаниях с численностью от 400 чел.;
• Ответственность, внимательность, способность работать самостоятельно с большим объемом информации.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Работу в офисе в шаговой доступности от ст.м. Василеостровская, Спортивная или Горный институт (10-15 минут пешком от метро).
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, работа по производственному календарю.
• Официальная заработная плата: своевременные выплаты 2 раза в месяц, социальные гарантии. Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально.
• Оформление полиса ДМС после испытательного срока (3 месяца), включающего стоматологию, терапию, диагностику и консультации в клиниках города.
• 100% оплата обучения и повышения квалификации по согласованию с руководителем.
• Карьерное консультирование, лидерская программа «Главстрой-Лидер» и корпоративные тренинги.
• Участие в городских марафонах и спортивных мероприятиях за счет компании.

• Новогодние подарки для детей сотрудников и полезные наборы для первоклассников к 1 сентября.