Менеджер по подбору персонала

- Поиск и подбор кандидатов на различные позиции предприятия

- Проведение первичных собеседований и оценка резюме

- Ведение базы данных кандидатов и поддержание контакта с соискателями

- Сотрудничество с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам

- Организация и участие в карьерных мероприятиях и ярмарках вакансий

- Разработка и публикация объявлений о вакансиях на различных платформах

- Размещение рекламы в печатных и интернет-изданиях о поиске персонала

- Актуализация информации о необходимом персонале

- Составление отчетности

Требования:

- Высшее/среднее профессиональное образование (управление персоналом, психология, педагогика)

- Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года

- Знание современных методов поиска и оценки кандидатов

- Умение вести переговоры и выстраивать деловые коммуникации

- Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде

- Знание трудового законодательства будет преимуществом

​​​​​​- Официальное трудоустройство и социальные гарантии

- Конкурентоспособная заработная плата + система бонусов по результатам работы (КРI)

- Обеспечение питанием

- ДМС

- Дружный и поддерживающий коллектив