Начальник отдела расчета заработной платы

Тула, Венёвское шоссе, 4

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Общее руководство и организация деятельности отдела;
Обеспечение учета по расчету и начислению заработной платы, пособий и иных выплат работникам в 1С: ЗУП (суммированный учет рабочего времени);
Расчет выплат и удержаний, контроль по взаиморасчетам с персоналом, расчет резервов по отпускам и годовой премии
Работа с первичной учетной документацией (приказы, табели рабочего времени);
Контроль за соблюдением своевременности и корректности начисления заработной платы, страховых взносов, отражением хозяйственных операций в бухгалтерских регистрах;
Формирование регламентированной отчетности, обеспечение достоверности и данных и сопровождение отправки в установленные сроки: 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, П-4, персонифицированные сведения о физических лицах; уведомления об исчисленных суммах налогов и авансовых платежей по налогам, сборам;
Сверка расчетов по налогам и страховым взносам;
Осуществлять распределения объема работ между работниками отдела;
Автоматизация расчетов;
Расчет резервов по отпускам и годовой премии;
Осуществление руководством и организацией работы отдела.
Консультирование работников по вопросам начисления заработной платы.
Требования:
Опыт работы по специальности не менее 3 лет;
Знание законодательства РФ о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, официальном статистическом учете, архивном деле, гражданское, трудовое,
Знание инструкций по формированию бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
Способность к принятию решений, к организации четкого и сбалансированного рабочего процесса;
Опыт работы в условиях многозадачности, обработка информации, составление отчетности
Умение составлять аналитические справки, анализировать, обобщать, систематизировать информацию.

Условия:

Интересная работа в динамично развивающейся компании;
Условия оплаты обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом;
Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;
Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно;
Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);
Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц. Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Социальные программы:
Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников;
Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель частично компенсирует стоимость путевки работника и стоимость путевки для членов его семьи);
Жилищная программа;
Новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
Частичная компенсация абонемента в бассейны и фитнес клубы.

На территории предприятия работает буфет с большим ассортиментом продуктов