Главный медицинской представитель

• Контроль работы медицинских представителей в работе с врачами по разъяснению и продвижению лабораторных услуг;

• Контроль динамики продаж по медицинским представителям;

• Контроль динамики категорий врачей;

• Контроль и согласование перевода дисконтных карт с присвоением 30% скидки, при наличии соответствующих условий;

• Координация разработки маркетинговой стратегии;

• Предоставление консультации коммерческим директорам филиалов, и менеджерам по корпоративным клиентам;

• Командировки в курируемые филиалы для проведения аудита и обучения;

• Консолидировать отчеты медицинских представителей и подводить итоги;

• Ознакомление с проектами приказов МЗ РК с последующим предоставлением комментариев;

• Ведение переговоров с ключевыми клиентами.

• Высшее (или послевузовское) медицинское, экономические образование, предпочтительно дополнительное образование;

• Стаж экономической или коммерческой работы на руководящих должностях не менее 3 лет, либо отличные показатели по карьерной службе в составе Товарищества;

• Желательно наличие степени «МВА» или дополнительного образования в области управления (менеджмента).

Личные качеста:

• Отличные коммуникативные навыки;
• Ответственность, целеустремленность; инициативность; стрессоустойчивость;
• Аналитическое мышление;
• Умение работать в условиях многозадачности в сжатые сроки;
• Личные высокие показатели в продажах с положительной динамикой;
• Высокие оценки при аттестациях;
• Возможность к ежемесячным командировкам.

Профессиональные навыки:

• Знания:

  Принципов, правил и структур продаж;

  Производственных мощностей Товарищества;

  Этики делового общения с клиентами;

  Маркетинга и практики проведения маркетинговых исследований;

  Основ технологии оказания услуг Товарищества.

  • Опыт в области организации клинико-диагностических лабораторий;
  • Уверенные навыки работы в программах Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) и аналогичных офисных приложениях (создание документов, таблиц, презентаций и отчетов).

• Своевременная выплата заработной платы;
• Бесплатный «Check-up» (Чек-ап) для сотрудников (сдача анализов), 30% скидка для членов семьи;
• Трудовой отпуск 24 дня;
• Доплата за каждый отработанный год в компании;
• Социальная поддержка согласно Коллективного договора;
• Интересные задачи с дальнейшим профессиональным и карьерным ростом;
• Систему KPI, где можно будет отслеживать свою эффективность;
• Местонахождение: г. Астана, проспект Мангилик Ел, 20;
• График работы 6/1: Пн-Пт с 09:00-18:00; дежурные субботы пару раз в месяц с 09:00–14:00.