Департамент кадровой политики ведет работу по привлечению персонала и его управлению в целях реализации Банком России его стратегических целей и задач.
Департамент в рамках своих полномочий координирует деятельность территориальных учреждений и других подразделений регулятора, организует работу по вопросам изменения структуры Банка России, разрабатывает систему оплаты труда, участвует в реализации Пенсионной программы Банка России.
Отдельный блок задач связан с развитием корпоративной культуры, для этого формируется система внутренних коммуникаций, создан Интранет-портал.
Мы сейчас рассматриваем кандидатов на роль бизнес-аналитика в продуктовую команду по развитию кадровой системы 1С .
Чем предстоит заниматься:
- Подготовка бизнес-требований, user story map, CJM;
- Согласование требований и этапности работ с заказчиком, ИТ и безопасностью;
- Участие в тестировании;
- Проведение исследований пользователей (глубинные интервью, другие инструменты discovery).
Требования:
- Оконченное высшее образование;
- Опыт работы бизнес-аналитиком, знание BPMN;
- Аналитическое и системное мышление;
- Опыт работы в продуктовой команде, в JIRA/Confluence будет плюсом;
- Опыт автоматизации в 1С;
- Базовое понимание принципов построения и работы реляционных баз данных;
- Базовое понимание основных принципов разработки и функционального тестирования ПО.
Условия:
- Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
- Возможность профессионального и карьерного развития;
- Привлекательная система мотивации;
- Широкий социальный пакет;
- Корпоративное обучение;
- Удобное расположение офиса.