Ведущий специалист по кадровому администрированию

Обязанности:

• Оформление любых кадровых мероприятий (приёмы, переводы, увольнения, командировки, отпуска, смена режима работы, заполнение трудовых книжек).
• В работе одного сотрудника отдела от 300-500 человек. (Районные коэффициенты, северные надбавки, сменный график работы, вредность, редко вахта)
• Подготовка отчётности формы ЕФС-1, П4-НЗ.
• Участие в проектах по развитию и оптимизации процессов кадрового делопроизводства.
• Организация взаимодействия с подразделениями организации по вопросам кадрового учёта.
• Регистрация, учёт, хранение всей необходимой кадровой документации и передача её в архив.

Требования:

• Наличие опыта работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 2 лет в крупных организациях (численность сотрудников более 1000 человек).
• Владение профессиональными инструментами: программы Microsoft Office (Word, Excel), система 1С, опыт работы с электронным документооборотом (КЭДО).
• Высокая степень ответственности, внимательное отношение к работе с большим объёмом информации, способность грамотно распределять рабочие задачи.
• Преимуществом является опыт работы с программами 1С ERP, HR-Link.

Условия:

• Компания с устойчивым положением на рынке, основана в 1998 г., крупная команда единомышленников.
• Полное соблюдение трудового законодательства, официальная форма трудоустройства.
• Фиксированная заработная плата в размере 115 тыс. руб. на руки, регулярная выплата премий (до 60% от оклада каждый квартал).
• Стандартизированный рабочий график: 5-дневная рабочая неделя с началом рабочего дня в 9:00 и окончанием в 18:00 (четверг-пятница до 17:00).
• Приятная атмосфера в отделе персонала, профессиональный рост и развитие внутри коллектива.

Присоединитесь к нашей профессиональной команде и получите возможность дальнейшего успешного развития своей карьеры.