HR-бизнес-партнер (HR BP)

Задачи

• поддержка бизнеса по всем hr-направлениям: планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью, фондом оплаты труда
• выстраивание партнерских отношений и оказание экспертной поддержки директорам кластеров, директорам супермаркетов для достижений целей бизнеса

• формирование кадрового резерва и развитие потенциала сотрудников

Ожидания

• опыт работы в роли HR BP от 1 года
• обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта
• готовность к разъездному формату работы
• высокие навыки коммуникации, умение вести переговоры и разрешать конфликтные ситуации

Условия

• самостоятельность в работе и принятии решений
• график работы 5/2
• гибридный формат работы
• яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий
• расширенный полис ДМС со стоматологией
• страхование жизни и здоровья
• корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• оплата мобильной связи
• карьерное и профессиональное развитие