Менеджер по логистике и поставкам на маркетплейсы (Wildberries)

ALCALA — новый бренд женского и детского белья. Wildberries и Ozon для нас - это только мощный трамплин для развития большого и устойчивого бизнеса.

На данный момент мы стартап и каждый новый сотрудник нашей команды имеет возможность вырасти с нами как в доходе так и в своих профессиональных навыках. Сейчас строим систему, которая позволит вырасти до 1 млрд выручки уже в 2027 году!

Мы полностью белая компания, все наши контрактные производства находятся в России, и мы продолжим развивать наши отечественные производства, выводя на рынок товары в новых категориях.

В связи с ростом компании и увеличением штата объявляется конкурс на должность "Менеджер по логистике и поставкам на маркетплейсы (Wildberries)"

Обязанности:

• организовывать логистику от производств до склада фулфилмента;
• координировать поставки со склада фулфилмента на склады Wildberries;
• контролировать процесс выпуска товаров и их маркировку «Честным знаком»;
• управлять работой фулфилмента: ставить задачи, отслеживать выполнение, оптимизировать процессы;
• взаимодействовать с поставщиками, транспортными компаниями и складами;
• вести учёт поставок, формировать отчётность;
• отслеживать изменения в требованиях Wildberries к поставкам и маркировке;
• решать операционные вопросы, связанные с поставками (задержки, несоответствия, возвраты).

• опыт работы в логистике или управлении поставками на Wildberries (желательно и на другие маркетплейсы);
• понимание специфики работы с Wildberries и требования к поставкам на платформу;
• досконально разбираетесь в процессах маркировки «Честным знаком»;
• опыт работы с сопроводительной документацией (счета, накладные, акты);
• владеете навыками работы с Excel, гугл таблицами и базовыми учётными системами;
• организованны, внимательны к деталям, способны работать в режиме многозадачности;
• готовы оперативно решать возникающие проблемы и находить оптимальные логистические решения.

Условия:

• Удаленный или гибридный формат работы. Офис компании в Санкт-Петербурге;
• Быстрый ввод в должность, поддержка руководителя в период адаптации;
• Работа напрямую с владельцем бизнеса, участие в ключевых решениях;
• Возможность карьерного роста;
• Свобода действий, доверие и ответственность — без микроменеджмента;
• Дружный коллектив профессионалов, которые всегда будут готовы помочь;