Директор по развитию (частная школа, г. Казань)

Мы — современная частная школа в Казани, находящаяся в активной фазе роста и трансформации.
Ищем сильного стратегического управленца, способного выстроить систему развития школы, запустить новые направления и вывести проект на новый уровень.

⸻

🎯 Ключевая задача

Создать устойчивую модель развития образовательного проекта:
— запустить новые направления,
— усилить действующие процессы,
— масштабировать школу,
— сформировать сильную команду,
— обеспечить планомерный рост и качество.

⸻

🧩 Зоны ответственности

1. Развитие и рост
• Разработка стратегии развития школы на 1–3 года.
• Анализ текущей модели, выявление точек роста.
• Запуск новых направлений (образовательных и дополнительных).
• Формирование продуктовой линейки школы.

2. Управление проектами
• Построение системных процессов «с нуля».
• Внедрение управленческих и организационных инструментов.
• Контроль качества работы подразделений.

3. Команда
• Подбор, адаптация и развитие педагогов и административного состава.
• Формирование культуры ответственности, уважения и командного взаимодействия.
• Наставничество и лидерство.

4. Коммуникации и внешние связи
• Участие в мероприятиях, презентациях, выстраивание имиджа школы.
• Взаимодействие с родителями, партнёрами, экспертами.

5. Технологии и эффективность
• Участие во внедрении современных цифровых решений
• Оптимизация процессов, автоматизация рутинных задач.

⸻

💡 Мы ищем именно вас, если вы:
• мыслите стратегически и видите картину целиком;
• умеете запускать проекты и направления под ключ;
• имеете опыт управления ростом и построения систем;
• способны быть проводником изменений и вести людей за собой;
• обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта;
• умеете работать с командами, выстраивать доверие и удерживать фокус;
• готовы взять ответственность за результат;
• интересуетесь развитием образования и хотите оставить вклад.

Опыт в образовании приветствуется, но не обязателен — важнее управленческая зрелость и способность строить работающие модели.

⸻

💼 Условия
• Работа напрямую с собственником.
• Возможность выстроить систему «под себя».
• Влияние на стратегию и продукт школы.
• Гибкий график, фокус на результате.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально

⸻

📩 Как откликнуться

Отправьте резюме и короткое сопроводительное о том, какой вклад вы можете внести в развитие школы.