Ведущий Рекрутер/Senior Recruiter

Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 22 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.

Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др.

Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров.

География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь.

900 сотрудников – внутренняя команда компании

15 000 проектных сотрудников

1 000 000 исполнителей на платформе Ventra Go!

42 города – собственные офисы

750+ клиентов крупнейших компаний

В настоящий момент мы ищем рекрутера для нашего клиента — крупной международной компании, работающей в фармацевтическом направлении.

Как будет выглядеть ваша роль:

• Вести подбор по открытым заявкам, соблюдая KPI и создавая комфортную коммуникацию с кандидатами и командой.

• Проводить точечный подбор профильных и топовых вакансий, а также сопровождать вакансии стажёров; в среднем одновременно в работе около 15 вакансий на разных стадиях.

• Активно искать кандидатов через разные каналы: профессиональные сайты, соцсети, чаты, рекомендации, используя X-ray и Boolean search.

• Организовывать интервью и другие этапы отбора, предоставлять обратную связь кандидатам.

• Консультировать руководителей (включая экспатов) и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами.

• Формировать кадровый резерв, особенно по редким и сложным позициям.

• Анализировать рынок труда, готовить отчёты и делиться находками с командой.

• Общаться на английском с руководителем и коллегами-экспатами.

Мы будем рады вам, если вы:

• Имеете высшее образование и уверенно чувствуете себя в роли рекрутера.

• Работаете в подборе от 3 лет и хорошо знаете, что такое точечный, глубинный поиск. Опыт в фармацевтической сфере будет большим плюсом.

• Закрывали редкие и высокоуровневые роли (Leadership Team) и уверенно чувствуете себя в работе со сложными позициями.

• Владеете английским на уровне upper-intermediate и выше — предстоит общаться с руководителем и коллегами-экспатами.

• Обладаете сильными soft skills: умеете легко и уважительно выстраивать коммуникацию, гибко подходите к задачам, мыслите критично и творчески.

• Имеете искреннее желание развиваться в HR и расти профессионально.

Мы предлагаем:

• Работу с топовыми вакансиями и возможность напрямую влиять на эффективность бизнес-процессов клиента.

• Удалённый формат работы с возможностью посещать офис в Москве.

• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + ежемесячные бонусы за закрытые вакансии.

• ДМС, страхование жизни, мобильная связь за счёт компании.

• Доступ к обучающим курсам и тренингам, карьерное развитие с обратной связью от руководителя и коллег.

• Корпоративный ноутбук.

• Система льгот и скидок от партнёров компании.

Если это про тебя — будем рады познакомиться!