QA-инженер (Engineer)/Тестировщик/Инженер по тестированию

Описание

mediann.dev - молодая команда, которая занимается разработкой e-commerce, CRM/ERP решений для бизнеса. За нашими плечами более двух десятков реализованных проектов в разных нишах.

Стек проектов

• Python 3.10 / 3.11+
• Django 4.2 + Django Rest Framework + Django Graphene
• FastAPI
• PostgtresQL + Redis
• Celery
• Elasticsearch
• Next.js
• Docker

Что ожидаем

• Понимание теории тестирования и умение применять её на практике

  (виды тестирования, уровни, приоритеты, техники тест-дизайна: эквивалентные классы, граничные значения, таблицы решений и т.п.).

• Опыт ручного тестирования веб-приложений и REST API (минимум 1 год коммерческого опыта).

• Умение работать с Swagger / Postman / аналогами (создание коллекций, параметризация запросов, работа с токенами, окружениями).

• Понимание клиент–серверной архитектуры, HTTP, REST, JSON, кодов ответов, заголовков, сессий, cookies.

• Базовые навыки работы с SQL (простые SELECT, фильтры, JOIN будет плюсом) и понимание, как проверять данные в БД.

• Умение писать и поддерживать тестовую документацию:

  • чек-листы;

  • тест-кейсы/сценарии;

  • тест-планы для релизов/фич.

• Опыт работы с системами баг-трекинга (Jira / YouTrack / аналог) и умение оформлять баг-репорты так, чтобы их реально можно было воспроизвести.

• Аккуратность, внимательность к деталям, системное мышление, умение докапываться до сути проблемы.

• Опыт работы с Git на базовом уровне (посмотреть ветку, обновиться, собрать версию, посмотреть diff).

• Умение читать (сопроводительное письмо начните с пяти знаков восклицания) техническую документацию на английском языке;

Чем предстоит заниматься

• Понимание теории тестирования и умение применять её на практике

  (виды тестирования, уровни, приоритеты, техники тест-дизайна: эквивалентные классы, граничные значения, таблицы решений и т.п.).

• Опыт ручного тестирования веб-приложений и REST API (минимум 1 год коммерческого опыта).

• Умение работать с Swagger / Postman / аналогами (создание коллекций, параметризация запросов, работа с токенами, окружениями).

• Понимание клиент–серверной архитектуры, HTTP, REST, JSON, кодов ответов, заголовков, сессий, cookies.

• Базовые навыки работы с SQL (простые SELECT, фильтры, JOIN будет плюсом) и понимание, как проверять данные в БД.

• Умение писать и поддерживать тестовую документацию:

  • чек-листы;

  • тест-кейсы/сценарии;

  • тест-планы для релизов/фич.

• Опыт работы с системами баг-трекинга (Jira / YouTrack / аналог) и умение оформлять баг-репорты так, чтобы их реально можно было воспроизвести.

• Аккуратность, внимательность к деталям, системное мышление, умение докапываться до сути проблемы.

• Опыт работы с Git на базовом уровне (посмотреть ветку, обновиться, собрать версию, посмотреть diff).

• Умение читать (сопроводительное письмо начните с пяти знаков восклицания) техническую документацию на английском языке;

Будет плюсом

• Знание Python на уровне:

  • прочитать автотест;

  • слегка поправить/дописать простую проверку;

  • запустить тесты локально.

• Опыт работы с инструментами автоматизации тестирования:

  • UI (Selenium, Playwright и т.п.);

  • API (pytest + requests/httpx и др.);

  • опыт написания хотя бы простых автотестов.

• Понимание принципов CI/CD: что такое pipeline, как интегрируются автотесты в процесс.

• Опыт работы с логами и мониторингом (Sentry, Kibana, Grafana или аналоги) — умение по логам найти причину бага.

• Опыт работы с Docker (запустить контейнер, поднять локальное окружение по README).

• Опыт использования AI-инструментов (ChatGPT, Copilot и т.п.) для генерации тест-кейсов, проверки граничных сценариев, упрощения рутины.

Этапы собеседования

• Небольшое тестовое задание (приближено к нашим реальным задачам).

• Устное собеседование (обсуждаем опыт, подход к тестированию, кейсы).

• Техническое интервью (углубляемся в тест-дизайн, API, работу с данными).

Условия работы

• Полная занятость, пн–пт.

• Формат:

  • офис в центре Махачкалы;

  • или гибрид/удалённо (мы давно умеем работать распределённой командой).

• Итоговый уровень ЗП обсуждается по результатам собеседования и тестового.

• Премии (квартальные, годовые) за вклад в проекты и развитие процессов.