Программист-аналитик 1С

Мы — машиностроительное предприятие.Наш уникальный комплекс объединяет все этапы создания сложнейших машин: от выплавки стали на собственной металлургической базе до финальной сборки. Мы ищем в свою команду опытного программиста-аналитика 1С, который будет участвовать в ключевых проектах по развитию и автоматизации нашей компании. В фокусе вашей работы — поддержка и развитие конфигурации 1С:УПП, а также активное участие в проекте перехода на 1С:ERP.

Чем предстоит заниматься:

Проектная разработка и анализ:

• Постановка задач и реализация проектных решений в среде «1С:Предприятие 8».
• Анализ, доработка и реализация функционала по бюджетированию в 1С УПП.
• Активное участие в проекте внедрения 1С:ERP и переходе с платформы 1С:УПП.

Техническая разработка и поддержка:

• Модификация, обновление и создание новых документов, отчетов и обработок для бухгалтерского, оперативного и управленческого учета.
• Сопровождение регламентных операций в 1С УПП: расчет себестоимости, закрытие месяца, подготовка и выгрузка регламентированной отчетности.

Взаимодействие:

• Тесная работа с отделом автоматизированных систем управления предприятием (АСУП) и бизнес-пользователями.

Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое или смежное).
• Опыт разработки и анализа в 1С УПП от 3 лет в производственных компаниях.
• Глубокое знание платформы «1С:Предприятие 8» и конфигурации «1С:УПП».

Практический опыт в области бухгалтерского и налогового учета в 1С, включая:

• Механизм расчета себестоимости.
• Процесс закрытия отчетного периода.
• Опыт участия в проектах по внедрению или обновлению 1С.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с конфигурациями 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:ЗУП.
• Знание принципов формирования МСФО-отчетности в 1С:УХ.
• Навыки написания технической документации.
• Умение работать в команде и четко выстраивать коммуникацию.

Условия:

• Интересные и сложные задачи в стабильной, развивающейся компании.
• Участие в масштабном проекте по переходу на современную ERP-систему.
• Работу в профессиональном и дружном коллективе.
• Современные инструменты и технологии для работы.
• Компенсация питания.
• Доставка до работы служебным транспортом.

Забота о здоровье:

• Собственный профилакторий на территории завода.
• Спортивно-оздоровительный комплекс.

Корпоративный отдых:

• База отдыха для сотрудников и их семей.