Врач-офтальмолог (в поликлинику)

Обязанности:

• Проводит амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники.
• Своевременно выявляет больных с офтальмологическими заболеваниями.
• Получает исчерпывающую информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартами и порядками оказания медицинской помощи.
• Проводит лечение офтальмологических заболеваний в соответствии со стандартами и порядками оказания медицинской помощи.
• Определяет необходимость специальных методов исследования.
• Определяет показания для госпитализации и своевременно направляет больных в офтальмологические отделения медицинских организаций, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную медицинскую помощь
• Разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений.
• Проводит диспансерное наблюдение за больными офтальмологического профиля и оценивает ее эффективность.
• Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.
• Консультирует больных по направлениям врачей других специальностей.
• Своевременно и качественно оформляет медицинскую документацию.
• Проводит среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний по профилактике заболеваний глаз.

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Офтальмология"
• наличие действующего сертификата или аккредитации по специальности "Офтальмология"

• при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области выплата подъемных в размере 675 000 рублей;

• компенсация расходов на оплату найма жилого помещения - оплата в течение 3-х лет. Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма жилого помещения не может превышать 15000 (пятнадцати тысяч) рублей;

• Компенсация фактических расходов на переезд из других субъектов РФ (не более 100 000 рублей);

• содействие в устройстве детей в дошкольные образовательные учреждения.