Начальник отдела материально-технического обеспечения УМТО

Какие задачи необходимо решать:

• Организация работы отдела материально-технического обеспечения
• Организация и контроль формирования пакетов закупочной документации в соответствии с 223- ФЗ и ЕОСЗ.
• Организация заключения и контроль исполнения заключенных договоров.
• Ведение претензионно-исковой работы.
• Организация формирования отчетности по заключенным договорам.
• Мы ожидаем:
• Высшее экономическое или техническое образование.
• Желательно наличие дополнительного образования, курсов повышения квалификации в сфере закупок.
• Знание 1С ERP, ЕОСДО
• Опыт работы от 5 лет, опыт руководящей работы от 3х лет.
• Работа в сфере снабжения на производственном предприятии. Работа в рамках 223- ФЗ и по ГОЗ
• Внимательность, ответственность, активность, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, умение принимать решения. Опыт работы ы ГК "Росатом" будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса;

• Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год;

• Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации;

• Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории;

• Обучение работников за счет средств предприятия;

• Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе;

• Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах;

• Участие в корпоративных мероприятиях (туристических слетах, соревнованиях по баскетболу, футболу, плаванию, стрельбе из пневморужья и т.д.);

• Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья;

• Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.);

• Частичная компенсация годового абонемента в фитнес-клуб (согласно списку);

• Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с с 8 часов 18 минут до 16 часов;

• Столовую на территории предприятия и кафе-магазин;

• Корпоративный автобус от ст. метро "Рыбацкое" , "Купчино", "Шушары", ж/д станции "Ижоры", ж/д станции "Петро-Славянка".