Менеджер по подбору и адаптации персонала

Цифроград Ставрополь

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Ставрополь, Промышленный район, микрорайон № 20, улица Назара Енина, 27

Описание вакансии

Цифрoгpaд- сoвpеменная, динамично pазвивaющаяся кoмпaния, кoтoрая бoлee 25 лeт зaнимaет лидерcкие позиции в сфере прoдаж цифровoй тexники и coпутcтвующиx тoвapoв.

Ceйчaс Цифpоград- этo свыше 70 cалонoв мобильной электpoники в Ставропольcком и Kраcнодapскoм крае. Oфициальный партнер Т2, Билайн, МТС и Мегафон.

Наша цель- формирование лучшей команды по уровню сервиса на юге России! Именно поэтому мы ищем менеджера по подбору персонала, для которого важны не только цифры и сроки, но и люди

Мы ценим своих сотрудников и предлагаем:

  • Официальное трудоустройство, социальный пакет;

  • Удобный график 5/2, с 9-00 до 18-00;

  • Готовы рассмотреть гибридный формат работы после прохождения испытательного срока;

  • Корпоративная мобильная связь;

  • Скидки на товары компании;

  • Возможность воплощать любые идеи, если они ведут к результату;

  • Отзывчивые и дружелюбные коллеги — помогаем друг другу и словом, и делом;

  • Корпоративный тренажерный зал в офисе.

В ваши задачи будет входить:

  • Осуществлять поиск персонала;
  • Проводить телефонные интервью и собеседования с кандидатами;
  • Приглашать кандидатов на последующие собеседования, согласовывая дату и время собеседований с заказчиками вакансий;
  • Анализировать причины текучести кадров, формировать предложения по принятию мер, способствующих адаптации новых специалистов, разработке и проведению адаптационных программ;
  • Периодически проводить мониторинг уровня заработных плат и условий работы на рынке труда с последующим предоставлением выводов и предложений;
  • Участвовать в разработке мотивационных схем сотрудников, нормативных документов, регламентирующих подбор персонала и формирование кадрового резерва;
  • ​​Разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на развитие и поддержание корпоративной культуры, увеличение уровня лояльности и вовлеченности персонала;
  • Вести отчетность по актуальным вакансиям, подбору и адаптации персонала.

Нам важно, чтобы вы имели:

  • Опыт работы от 1 года;

  • Отличные коммуникативные навыки;

  • Умение находить общий язык с людьми;

  • Умение вдохновлять и убеждать.

Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию