Ведущий аналитик-методолог по автоматизации производства

Мы — внутренняя ИТ-компания промышленно-торгового холдинга. Мы запускаем производственные площадки по всей России и строим холдинговый Центр компетенций по автоматизации производственных предприятий на базе систем SPPL (закупки и МТО) и RightStep (планирование и управление производством).

Нам нужен ключевой специалист, который:

• возьмёт под себя проект внедрения SPPL и RightStep на производствах вместе с опытным Интегратором;

• станет внутренним владельцем методологии производственного контура (планы, MТО, запасы, цеховые процессы);

• через 1–2 года возглавит Центр компетенций по автоматизации производства для всех заводов холдинга.

Основные задачи:

• Ведение проектов SPPL / RightStep

  • Совместно с Интегратором собирать и формализовывать требования производства, МТО, планово-экономического блока.

  • Описывать процессы от заявки на материал до отгрузки изделия: схемы, регламенты, роли, справочники.

  • Участвовать в настройке систем: структура номенклатуры, спецификации/BOM, маршруты, календарно-плановые параметры, статусы.

  • Организовывать и проводить приёмочные испытания, пилоты, поэтапный ввод в эксплуатацию.

  • Обучать ключевых пользователей и сопровождать старт эксплуатации.

• Методология и стандарты холдинга

  • Выстроить целевую модель производственного контура: планирование, диспетчирование, обеспечение материалами, учёт выполнения.

  • Сформировать общие холдинговые стандарты по:

    • структуре номенклатуры и состава изделия;

    • базе маршрутов и нормативов;

    • правилам планирования и резервирования;

    • учёту незавершенки, брака, простоев.

  • Оформить это в понятные регламенты, инструкции и шаблоны, доступные для всех заводов.

• Центр компетенций (перспектива 1–2 года)

  • Стать точкой входа по вопросам SPPL / RightStep для всех производственных бизнес-направлений.

  • Планировать развитие ЦК: какие компетенции нужны, какие роли добавить, какие курсы проводить.

  • Координировать работу внешнего Интегратора и внутренних команд (ИТ, бухгалтерия, МТО, производство).

• Связка с 1С и смежными системами

  • Участвовать в согласовании границ контура: что делает 1С:ERP, что SPPL, что RightStep.

  • Формулировать требования к интеграции (обмены данными, справочники, документы, статусы).

  • Помогать настроить так, чтобы план-факт и финансовый результат в 1С соответствовали реальной картине производства.

• Обязательный опыт:

  • 3–5+ лет работы на стороне производственного предприятия или интегратора в ролях:

    • аналитик/методолог производства;

    • специалист по внедрению ERP/MES;

    • производственный экономист / инженер-планировщик / технолог с опытом автоматизации.

  • Практическое участие во внедрении производственного контура: планирование, МТО, склады, цеховой учёт.

  • Опыт работы с ERP-системой (1С:ERP / УПП / SAP / Галактика / другое) именно в части производства/МТО, а не только бухучёта.

• Плюсом будет:

  • Опыт работы с системами класса APS/MES/SCM.

  • Любой опыт с SPPL или RightStep (или аналогами) — большой плюс, но не обязательное требование.

  • Опыт работы в промышленном холдинге или группе компаний.

• Личные качества:

  • Умение разговаривать и с цехом, и с бухгалтерией, и с директорами — объяснять на простом языке сложные вещи.

  • Структурность, аккуратность в документах, последовательность.

  • Готовность много раз разбирать один и тот же процесс, пока он не станет работать как часы.

  • Готовность учиться новым системам и методам, работать в связке с внешним Интегратором.

• Понимание принципов:

  • планирования производства (MRP, заделы, партии, очереди, загрузка мощностей);

  • управления запасами;

  • учёта незавершёнки и себестоимости.

• Навык описания процессов (BPMN или в любом другом понятном нотационном виде).

• Умение писать понятные:

  • описания процессов и ролей;

  • требования к доработкам;

  • инструкции для пользователей.

• Базовые навыки работы с SQL/отчётами/выгрузками — как плюс, но не критично.

Мы предлагаем:

• ​Стабильность и прозрачность: Аккредитованная IT-компания, официальное оформление по ТК, «белая» зарплата

• Достойная оплата: Окладная и премиальная части дополнительно обсуждаются на собеседовании с учетом вашего опыта, кейсов и обязательств

• Удобный график: 9:00 - 18:00 (пн-чт), 9:00 - 17:00 (пт)
• Комфортные условия: Современный офис, комната отдыха, оплата питания, насыщенная корпоративная жизнь
• Поддержка и развитие: Профессиональное обучение и индивидуальный подход
• Бонусы и льготы