Заведующая/заведующий фельдшерским здравпунктом

• Организация оказания доврачебной помощи при острых заболеваниях, травмах, профессиональных отравлениях.
• Организация госпитализации больных пострадавших по неотложным показаниям.
• Проведение санитарно-гигиенических и оздоровительно-профилактических мероприятий по оздоровлению рабочих и служащих, улучшение условий труда, снижению заболеваемости и производственного травматизма.
• Изучение условий труда и производственно-технологического процесса на предприятии.
• организация проведение периодических медицинских осмотров по декретированным группам (связанные с пищевыми продуктами).
• Систематически доводить до сведения сотрудников здравпункта приказы, распоряжения, указания. Обеспечить их своевременное выполнение.
• Принимать участие в работе комиссий и оказывать помощь в составлении планов их работы по снижению заболеваемости.
• Проводить занятие с личным составом фельдшерского здравпункта по повышению квалификации, культуры обслуживания, соблюдения медицинской этики.
• Ежемесячно составлять графики работы медперсонала фельдшерского здравпункта.
• Табель учёта времени сотрудников.
• Учет и отчетность получаемого: имущества, инвентаря, оборудования, аппаратуры, медикаментов, перевязочного материала и др. приобретаемого за счет средства предприятия.

• Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения. Законодательство о труде.
• Основные лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни.
• Этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний.
• Правила оказания неотложной медицинской помощи.
• Основы санитарного просвещения.
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

• Образование: среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело " и по специальности "Лечебные дела".
• Официальное трудоустройство. График работы 5/2.
• Зарплата по итогам собеседования.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Бесплатная вахта (по всем проспектам города).
• Компенсация питания 50/50.
• Сельская ипотека 3%.
• Подарки работникам на день сельскохозяйственного работника, Новый год.
• Путевки в санатории, детские оздоровительные лагеря.
• Новогодние подарки детям.