Менеджер по продаже (сегмент HoReCa)

Иностранное торговое унитарное предприятие "ЭкоФорт" - эксклюзивный дистрибьютор продукции, выпускаемой под брендом Вичи, а также охлажденной и замороженной продукции других брендов. Мы имеем широчайший ассортиментный портфель в сегменте HoReCa Мы продаем пищевую продукцию на любой вкус и гордимся ее стабильно высоким качеством!

Мы растём, расширяем нашу торговую команду и приглашаем на работу торгового представителя (сегмент HoReCa) в г. Минске и Минской области.

Обязанности:

• Работа с имеющейся клиентской базой и расширение базы клиентов;
• Работа на маршруте (приём и обработка заявок);
• Выполнение ежемесячных планов и фокусных задач;
• Контроль дебиторской задолженности клиентов.

Требования:

• Опыт работы в продажах (в аналогичном сегменте/категории) от 1 года;
• Наличие личного автомобиля, прав категории В;
• Знание базы клиентов HoReCa в своем регионе;
• Умение располагать к себе людей, убеждать, работать с возражениями;
• Умение работать в Excel (уверенный пользователь).
• ВАШИМ БОЛЬШИМ ПЛЮСОМ будет опыт работы с пищевой рыбной продукцией/морепродуктами.

Ключевые навыки:

- Активные продажи: коммуникация с клиентом, выявление потребностей клиента, презентации товара и закрытие сделки;

-Договорная работа (заключение договоров);

- Поиск и привлечение новых клиентов;

- Поддержание устойчивых отношений с имеющейся клиентской базой.

Если вы:

- Умеете устанавливать коммуникацию с любыми людьми;

- Не боитесь возражений и умеете сохранять позитивное настроение в течение рабочего дня;

- Имеете опыт работы в продажах FMCG более 1 года;

- Имеете автомобиль и уверенно чувствуете себя на дороге,

значит мы ждём именно вас!

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с конкурентным уровнем заработной платы;
• Работу в дружном коллективе, поддержку и помощь в период адаптации;
• Возможность карьерного роста и реализации ваших устремлений развиваться профессионально;
• Медицинскую страховку (ДМС);
• Все социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством, компенсацию автомобильного топлива и мобильной связи.

Размер заработной платы определяется на собеседовании с учетом компетенций кандидата. Работа носит разъездной характер.

Вакансия является перспективной (планируется к созданию).