Младший аналитик 1С

Привет! Мы ФТО – аккредитованная IT-компания с более чем 20-летним опытом работы. Стабильно входим в топ-5 российских компаний по поддержке решений на базе 1С.

Сейчас мы ищем специалиста, который хочет развиваться в 1С аналитике вместе с нами. Вы станете важной частью поддержки – будете решать повседневные задачи клиентов. Среди них лидеры своих отраслей – Danone (H&N), Черкизово, АльфаСтрахование. Молвест и другие крупные компании.

Работать предстоит в уже сложившейся команде, состоящей из разработчиков и аналитиков. Процессы выстроены, заявки фиксируются в системе, а коллеги всегда готовы прийти на помощь.

В ЧЁМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ РАБОТА?

• Удалённые консультации пользователей по вопросам работы и ошибкам в 1С: взаимодействие происходит устно (по телефону) и письменно. Конфигурации могут быть разными – КА, ERP, Бухгалтерия, УХ и тд.

• В случае, если проблема требует вмешательства в код, на помощь приходят разработчики. Вы взаимодействуете с ними с помощью технических заданий (писать их тоже научим).

• Сбор пожеланий пользователей по доработкам системы. После реализации доработок – тестирование новых функций, подготовка и написание инструкций для пользователей.

МЫ БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В КОМАНДЕ, ЕСЛИ ВЫ:

• Хорошо знаете бухгалтерский учёт и налогообложение в коммерческих организациях.

• Хотите развиваться в ИТ-сфере и работать с решениями 1С.

• Можете эффективно управлять несколькими задачами одновременно, не теряетесь в режиме, когда реагировать надо быстро.

• Ориентированы на помощь, обладаете навыками конструктивного общения и решения проблем.

• Ответственны, самоорганизованы и готовы к удалённой работе.

ПОЧЕМУ СТОИТ ПОПРОБОВАТЬ?

• Это возможность получить новые навыки и погрузиться в ИТ. Вы приобретёте практический опыт работы с самой востребованной сейчас системой автоматизации – 1С. При этом, платить за обучение будут вам, а не вы.

• Мы поможем освоиться. Есть проверенная система адаптации и наставники, которые всегда поддержат даже в удалённом формате – ты не будешь чувствовать себя покинутым.

• Баланс работы и жизни. Не нужно тратить время на дорогу, а время работы в поддержке регламентировано – мы против переработок.

• Официальное трудоустройство и защищённость. «Белая» зарплата всегда вовремя без «почасовки» или «сделки», дополнительные бонусы за стаж: например, ещё одна неделя отдыха для сотрудников, отработавших 2,5 года или ДМС с разными возможностями.

• Карьерный рост и развитие: понятная система повышения, внутренние курсы и возможность сертификации за наш счёт. А ещё у нас есть время для самообразования в рабочие часы

КАКИЕ ШАГИ?

• Телефонное интервью с рекрутером (15-20 минут)

• Техническое собеседование (1,5-2 часа)

• Оффер или обратная связь в течение нескольких дней.

Готовы присоединиться? Присылайте отклик!