Главный специалист по развитию дирекции по ремонтам

На ЕВРАЗ НТМК требуется главный специалист по развитию сервисных цехов.

Что мы предлагаем:

• Уверенность в завтрашнем дне: единоразовая выплата для демобилизованных из РФ в размере 20 000 рублей, достойный уровень оплаты труда, ежегодный пересмотр заработной платы.
• Удобный график работы: 5/2.
• Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией), бесплатный медосмотр, санаторно-курортное лечение.
• Комфортные условия труда: частичная компенсация на питание, удобные раздевалки и душевые.
• Льготную ипотеку: мы компенсируем до 50% суммы процентов по кредиту, который вы возьмете на строительство или приобретение собственного жилья.
• Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей.

Что еще вы получите:

• Профессиональное развитие и карьерный рост: у нас вы найдете обучающие программы и поддержку сильных наставников и коллег.
• Социальную поддержку: материальную помощь, единоразовые выплаты на рождение ребенка и регистрацию брака, подарки для детей (на Новый год и 1 сентября), путевки выходного дня.
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.

Чем предстоит заниматься:

• Внедрять современные материалы и технологии в ремонтах, износостойкие материалы.

• Проводить анализ финансовой целесообразности приобретения дополнительного резервного оборудования для крупно узловой замены.

• Участвовать в разработке и исполнении проектов, направленных на совершенствование технологии производства с целью повышения
  показателей, снижения себестоимости
  ремонтных воздействий.

• Вести работу по выявлению и освоению технических новинок, способствующих улучшению технологии ремонтов, организации производства, росту производительности труда.

• Выступать инициатором по постановке, пересмотру целей по цехам прокатного передела.

• Сопровождать проекты от этапа инициативы до фактического завершения работ.

• Рассматривать поступившие от цехов и служб предложения по улучшению работы оборудования в пределах своей компетенции.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее техническое образование.

• Опыт организации ремонтов на производственном предприятии от 3 лет.

• Опыт работы в SAP ERP или аналогичных программах.

• Готовность к релокации в г. Нижний Тагил.