Менеджер по работе с ключевыми клиентами (направление артроскопия)

Мы — компания "Здоровье", ведущий дистрибьютор медицинских изделий в области артроскопии, травматологии, ортопедии, спинальной хирургии, урологии.

Наши преимущества:

• Обеспечение плановых и экстренных операций.
• Команда профессионалов с фокусом на человеческие и профессиональные компетенции.
• Высокий уровень навыков ведения переговоров и обучения в области продукта.

Присоединяйтесь к нашей команде в роли Менеджера по работе с ключевыми клиентами и станьте частью компании, которая создаёт инновационные медицинские решения для улучшения здоровья пациентов.

Основные задачи:

• Развитие бизнеса на закреплённой территории (ЦФО): поиск и привлечение новых клиентов, расширение присутствия компании в сфере артроскопии.

• Управление и развитие существующей клиентской базы, укрепление долгосрочных партнёрских отношений.

• Проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений и заключение сделок.

• Достижение плановых показателей продаж (KPI будут определены после испытательного срока).

• Анализ рынка, мониторинг конкурентов и разработка стратегий для усиления позиций компании.

• Поиск новых бизнес-возможностей, включая развитие партнерских программ и кросс-продажи.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт в B2B, B2C-продажах в медицинской сфере (от 6 лет), предпочтительно в области хирургии, ортопедии или медоборудования.

• Навыки стратегических продаж и ведения сложных переговоров.

• Высокий уровень самоорганизации, инициативность, нацеленность на результат.

• Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, активное слушание и эмпатия.

• Готовность к активным поездкам и работе в динамичной среде.

• Желание развиваться в медицинском бизнесе и осваивать новые направления.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособный доход: фиксированный оклад + бонусы (квартальные/годовые), обсуждается индивидуально.

• Работа с востребованным продуктом, который меняет жизни пациентов.

• Корпоративная ДМС после испытательного срока.

• Корпоративный автомобиль/компенсация расходов на автомобиль, используемый в рабочих целях.

• Обучение и наставничество для быстрой адаптации и профессионального роста.

• Карьерные перспективы – прозрачная система развития внутри компании.

• Приятные бонусы: подарки на день рождения, новогодние подарки для детей сотрудников.