Руководитель по запуску маркетинговых услуг для постоянных клиентов

Руководитель по запуску маркетинговых услуг для постоянных клиентов (удалённо, в штат)

О нас:

Компания “Мастерпак” — производственная компания с 19-летней историей. Специализируемся на выпуске брендированных пакетов и сувенирной продукции. С нами работают более 9 000 постоянных клиентов по всей России — это результат долгой и стабильной работы с акцентом на качество и сервис.

Сейчас мы выходим на новый этап развития: запускаем отдел по предоставлению маркетинговых услуг для базы постоянных клиентов, которые покупают основные продуты компании. Ищем ключевого сотрудника, который возьмёт на себя реализацию этого проекта.

❗️Просим интернет-агентства и подрядчиков не откликаться. Мы ищем сотрудника в штат, а не временный консалтинг или подряд.

Задачи:

• Запустить отдел с нуля: разработать стратегию, структуру, операционную модель, финансовую схему.
• Определить 2–3 приоритетных направления, которые можем выполнять своими силами.
• Сформировать сильную команду: аналитики, дизайнеры, проджекты, исполнители.
• Разработать unit-экономику: построить расчёт затрат, прогноз прибыли, базовую P&L модель по направлениям.
• Выстроить внутренние процессы: постановка задач, контроль сроков, отчётность.
• Подобрать и выстроить отношения с внешними подрядчиками по направлениям, которые нецелесообразно выполнять внутри.
• Совместно с директором по продажам — разработать эффективные скрипты и материалы для upsell текущим клиентам.
• Запустить продажи по существующей базе и разработать стратегию выхода на новых покупателей.
• В дальнейшем — расширять пул собственных услуг и увеличивать долю чистой прибыли.

Условия:

• Удалённая работа с высокой степенью ответственности.
• Заработная плата 100 000 ₽ на руки + KPI, зависящие от выручки и прибыли направления.
• Полная вовлечённость в бизнес: участие в стратегических решениях, рост в структуре.
• Запуск проекта не в «пустом поле», а с поддержкой действующего бизнеса и доступом к части его ресурсов (финансы, бухгалтерия, HR, лояльная клиентская база), что значительно упрощает старт.
• Свобода выстраивать процессы с нуля — под себя.

Ожидания от кандидата:

• Опыт управления или запуска проектов в маркетинге / digital / рекламной сфере.
• Умение формировать команду, управлять людьми и ресурсами.
• Понимание, как строится агентский бизнес: от идеи до прибыльного юнита.
• Глубокое понимание B2B-маркетинга, проектной экономики, процессов.
• Способность работать в режиме высокой автономии, без микроменеджмента.
• Предпринимательский подход, ориентация на результат, инициативность.

Важное уточнение по формату работы:
Первые 2-3 месяца вы работаете самостоятельно «в полях» — сами ведёте клиентскую базу, выявляете потребности, тестируете гипотезы и определяете приоритетные направления.
Только после того, как направления проверены и выбраны вами, начинается подбор, найм и выстраивание команды под уже работающие связки.

Будем очень рады получить вместе с откликом сопроводительное письмо, в котором, кратко пояснено:
с каким проектом или направлением вы работали или запускали «с нуля» — что получилось, с какими трудностями столкнулись.
Такие отклики будут рассмотрены в первую очередь.

Дедлайн приема заявок до 3 декабря 2025 г. После этой даты вакансия будет закрыта, и мы начнём приглашать кандидатов с наиболее релевантным опытом на видеовстречу с HR.