Продюсер онлайн-курсов в Edtech (IT/AI-курсы)

Продюсер онлайн-курсов в Proglib

Proglib — крупнейший образовательный проект для программистов. С 2013 года мы популяризируем программирование, дата сайенс и вот это вот всё... В месяц к нам на сайт со статьями, мероприятиями и вакансиями приходит аж 400 тысяч уникальных пользователей, а совокупная аудитория телеграм-каналов и соцсетей по теме 1М+ пользователей. Сейчас мы развиваем обучение в сфере ИИ для технарей и нам нужен ты, кто скоординирует экспертов, методистов, дизайнеров, поучаствует в развитии продукта и сможет выжигать сердца глаголом захватить внимание разработчиков на нашем обучении.

Что будешь делать

1. Вести линейку курсов (математика, ИИ‑агенты и смежные продукты)

• Дорабатывать и обновлять программы совместно с методологом и спикерами.

• Следить за качеством продукта: формат, полезность, структура.

• Придумывать тарифы, апсейлы и кросс‑продажи (например, матан + ML).

2. Отвечать за лендинги и упаковку продукта

• Формулировать оффер и структуру лендинга: блоки, аргументы, социальное доказательство.

• Ставить задачи дизайнеру/верстальщику и принимать результат.

• Проводить A/B‑тесты заголовков и ключевых блоков, опираясь на данные.

3. Быть «владельцем креативов» по своим продуктам

• Ставить задачи на посевы в Telegram‑каналах (наших и партнёрских).

• Следить за качеством текстов: не три буллета ради галочки, а нормальный, понятный технарю рассказ про курс.

4. Работать с аналитикой и метриками

• Смотреть Яндекс.Метрику / GA и вебвизор по ключевым лендам.

• Находить узкие места в воронке и предлагать конкретные правки.

• Готовить простые отчёты: сколько лидов/продаж с какой гипотезы, что продолжаем, что выключаем.

5. Связка с продажами и базой

• Готовить материалы для рассылок и дожимов: шпаргалки, мини‑гайды, тексты писем.

• Делать офферы для реактивации прошлых потоков (старый матан → новый, июльский поток ИИ‑агентов → 2.0/agentops).

• Забирать обратную связь от продаж (возражения, вопросы) и возвращать её в продукт/лендинги.

• Работы будет много, но это ровно тот случай, когда от тебя прямо зависит выручка.

• Вести «банк креативов»: что пробовали, какие заходы и формулировки реально сработали.

Нам с тобой по пути, если у тебя есть

Must‑have:

• 2+ года в роли продюсера / продуктового менеджера / маркетолога онлайн‑курсов.
  Желательно — IT/программирование/данные, но рассмотрим и другие ниши, если мышление совпадает.

• Опыт запуска или перезапуска курсов с понятным результатом по лидам/выручке (будем просить конкретные цифры/диапазоны).

Умение упаковывать образовательный продукт:

• понимаешь, какие блоки должны быть на лендинге;

• умеешь объяснить курс так, чтобы разработчик не убежал после первого экрана.

Базовый performance‑подход:

• понимаешь воронку: подписка/заявка → консультация → покупка;

• работал(а) с посевами, креативами, базовыми связками каналов.

Аналитика:

• уверенно пользуешься Метрикой/GA и вебвизором (не просто «видел», а принимаешь решения на основе данных);

• умеешь формулировать гипотезы и проверять их.

Soft‑скиллы:

• Умеешь сам расставлять приоритеты и говорить «в этом спринте делаем вот это, остальное — потом».

• Не боишься ответственности за цифры — тебе ок жить с мыслью, что «это моя выручка».

• Нормально себя чувствуешь в хаосе маленького стартапа: много идей, мало людей, бюджет ограничен.

• Умеешь договариваться с разными типажами: визионер‑СЕО, жёсткий СОО, методолог‑перфекционист, продажник, редакция.

Будет плюсом

• Опыт работы в EdTech‑стартапе, а не только в крупных школах.

• Опыт в нишах: Data Science / ML / AI / backend / архитектуры.

• Понимание юнит‑экономики (CAC, LTV, маржинальность курса).

• Личный интерес к AI/нейросетям.

Инструменты:

• ​​​конструкторы лендингов (Tilda / Lovable — хотя бы на уровне уверенного пользователя);

• сервисы рассылок, сможешь разобраться в чат‑ботах;

• Google Sheets / Excel.

• Грамотная письменная речь и умение писать/править продающие тексты (лендинги, посевы, письма).

Что предлагаем

• Горизонтальная структура внутри команды и возможность влиять на продукт на ранней стадии развития компании, в перспективе получение опционов.

• Профессиональное развитие – возможность тестировать гипотезы и внедрять работу новые инструменты. Есть практика компенсации компанией внешнего профессионального обучения.

• Четкие цели и прозрачная система оплаты, зависящая от метрик.

• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твое мнение не останется без внимания и может все изменить.

• График работы: 5/2, полный день.

Мы рассматриваем кандидатов, готовых к удаленной работе.