Директор по развитию (машиностроение)

Основные обязанности

• Разработка стратегии роста компании: выход на новые рынки (региональные, зарубежные), поиск новых сегментов клиентов, партнёрств.
• Анализ рынка: оценка потенциальных рынков сбыта, конкурентной среды, запросов клиентов, тенденций отрасли буровых установок.
• Инициация, планирование и реализация проектов по продвижению продукции: представление компании на выставках, командировки, встречи с ключевыми клиентами и партнёрами.
• Установление и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, дистрибьюторами, партнёрами; ведение переговоров на высоком уровне.
• Поиск, оценка и привлечение новых клиентов/проектов, участие в формировании коммерческих предложений и участии в крупных сделках (хотя не обязательно непосредственное управление отделом продаж).
• Сотрудничество с внутренними подразделениями: производство, технический отдел, маркетинг, логистика — чтобы обеспечить требования клиентов, адаптацию продукции, запуск новых продуктов или модификаций.
• Мониторинг и отчётность: контроль ключевых показателей развития бизнеса (например, - рост выручки за новые направления, доля новых рынков, число новых клиентов), составление отчётов и презентаций для руководства.

Требования к кандидату

• Высшее образование (желательно техническое или экономическое/управленческое) — для производственной компании это будет преимуществом.
• Опыт работы на руководящих или старших позициях в области развития бизнеса, экспорта, либо крупными B2B-проектами.
• Знание отрасли (производство, машиностроение, буровое оборудование) — будет большим плюсом.
• Навыки стратегического мышления, аналитики рынка, умения выстраивать и реализовывать планы развития.
• Навыки ведения переговоров на уровне высшего/среднего менеджмента, умение устанавливать и развивать партнёрства.
• Будет преимуществом: опыт работы с экспортом, международными контрактами, знание специфики машиностроительного производства, знание тарифов/логистики/импорт-экспорт.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Корпоративная связь
• График работы на выбор: пн-пт с 8.00 до 17.00 или 9.00 до 18.00.
• Командировки.
• Чистый,светлый офис со свежим ремонтом в шаговой доступности от трк Алмаз;
• Оборудованное рабочее место;
• Есть холодильник и микроволновая печь;
• Корпоративные праздники;
• Подарки сотрудникам и детям на Новый год;
• Дружный коллектив и адекватное руководство.

• Уровень зп обговаривается индивидуально