Саранск, Восточная улица, 1А
Меня зовут Татьяна, я HR-менеджер компании INCRUA.
Мы создаём премиальные ювелирные украшения, интерьерные объекты, коллекционные ёлочные игрушки и корпоративные подарки, вдохновлённые культурой, материалами и эстетикой на пересечении прошлого и будущего. Наши изделия высоко ценятся на рынке, участвуют в ключевых выставках и становятся частью корпоративных подарочных решений крупнейших российских компаний.
Сейчас мы активно развиваем продуктовую линейку и ищем Директора по продукту, который возьмёт на себя стратегическое руководство ассортиментом, создание новых коллекций и эффективное управление процессами разработки и производства. Этот человек будет отвечать за всё: от формирования ассортиментной стратегии до координации виртуального производства и индивидуальных заказов.
Мы ищем лидера, который сможет эффективно управлять продуктами, генерировать идеи и доводить их до реализации, чтобы INCRUA продолжала вдохновлять наших клиентов и партнёров.
Основные задачи:
1. Разработка ассортиментной стратегии и политики:
Формирование ассортиментной стратегии для новых коллекций, включая цены, маржинальность, сегменты, сезонность.
Разработка ценовых стратегий и определение маржинальности для каждой коллекции.
Анализ рынка, клиентов и конкурентной среды для формирования сильного и востребованного ассортимента.
2. Разработка регулярных коллекций продуктов для каждой бизнес-линии:
Создание и запуск регулярных коллекций для всех направлений компании.
Разработка концепций, определение стиля и направлений для каждой коллекции.
Оценка востребованности коллекций и анализ успеха запущенных линеек.
3. Управление виртуальным производством (коллекции для внешних подрядчиков):
Разработка и управление коллекциями, производимыми сторонними подрядчиками.
Составление и контроль за соблюдением технических заданий для внешнего производства.
Контроль качества и сроков выполнения работ у подрядчиков.
4. Управление производством и концепциями для индивидуальных заказов:
Разработка и реализация концепций для индивидуальных заказов.
Взаимодействие с клиентами для выявления потребностей и создания уникальных продуктов.
Управление процессом разработки от идеи до реализации для эксклюзивных проектов.
5. Анализ каждой коллекции, продаж, оборачиваемости:
Оценка успеха каждой коллекции по результатам продаж.
Анализ оборачиваемости и рентабельности коллекций, предложений.
Вывод или доработка коллекций на основе анализа данных и фидбэка от клиентов.
6. Автоматизация процессов разработки, закупок и цепочек поставок сырья и комплектующих:
Автоматизация процессов разработки, создания и закупок материалов.
Оптимизация цепочек поставок и работы с поставщиками для повышения эффективности.
7. Организация коллабораций с брендами и художниками:
Инициирование и управление партнёрствами с брендами и художниками для создания совместных коллекций.
Переговоры и заключение договоров, организация процессов разработки совместных проектов.
Координация всех этапов коллаборации — от идеи до выпуска.
8. Управление командой разработки:
Управление командой художников, дизайнеров, 3D-моделлеров и производственных специалистов.
Распределение задач и контроль сроков выполнения работы по проектам.
Обеспечение качественного исполнения всех этапов разработки изделий: от идеи до прототипа.
Оценка результатов работы команды, оптимизация процессов и повышение эффективности.
9. Взаимодействие с партнёрами и подрядчиками:
По необходимости поиск и привлечение производителей, поставщиков, мастеров и подрядчиков для реализации новых продуктов.
Проведение переговоров и согласование условий с партнёрами.
Контроль выполнения работ и соблюдения сроков по контрактам.
Требования к кандидату:
Креативность и стратегическое мышление: способность генерировать идеи для новых коллекций и развивать продуктовые линейки.
Опыт управления продуктами и/или проектами, командой: желательно в сфере дизайна, декора, производства предметов искусства или ювелирных изделий.
Знание процессов создания изделий: опыт работы с техническими заданиями, контролем качества и сроков, а также управлением внешними подрядчиками.
Умение анализировать рынок и потребности клиентов: опыт проведения рыночных исследований и анализа данных.
Лидерские качества: способность управлять командой, вдохновлять сотрудников и координировать работу различных подразделений.
Готовность к инновациям и автоматизации: желание работать с новыми технологиями и оптимизировать процессы.
Мы предлагаем:
Работу с уникальным продуктом, который вдохновляет и запоминается.
Полное доверие к реализации вашего видения и инструментов.
Участие в ключевых проектах и выставках федерального и международного уровня.
Команду, влюблённую в эстетику, смысл и развитие.
Достойный уровень оплаты + KPI за эффективность работы.
График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 8:30 до 17:30.
Профессиональное обучение за счет компании.
Нематериальную мотивацию в зависимости от активной работы/стажа (оплата тренажёрного зала, компенсация мобильной связи и другие бонусы).
Если вы хотите стать частью нашей команды, развивать бренд INCRUA и создавать уникальные продукты, мы ждём ваше резюме!
Саранск
Не указана
Группа компаний ТАЛИНА
Саранск
от 68000 RUR
Саранск
от 50000 RUR
PROPLEX
Саранск
до 130000 RUR
Медоборудование
Саранск
до 130000 RUR
Медоборудование
Саранск
до 130000 RUR
Управляющая компания Луидор
Саранск
от 110000 RUR
Саранск
до 70000 RUR
ГБУ РМ Центр кадастровой оценки
Саранск
от 37000 RUR
Саранск
до 120000 RUR